В соответствии с пунктом 6.4 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:
1. Создать рабочую группу по разработке Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации (далее - рабочая группа).
2. Утвердить:
состав рабочей группы согласно ;
Положение о рабочей группе согласно .
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
______________________________
* Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2012, N 7, с. 163-180.
Состав
рабочей группы по разработке стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации
| Топилин Максим Анатольевич | - | Министр труда и социальной защиты Российской Федераций (руководитель рабочей группы) |
|---|---|---|
| Дроздов Антон Викторович | - | Председатель Правления Пенсионного фонда Российской Федерации (заместитель руководителя рабочей группы) |
| Буланцева Ольга Сергеевна | - | исполнительный директор негосударственного пенсионного фонда "Промагрофонд" (по согласованию) |
| Воронцов Андрей Николаевич | - | заместитель директора Департамента финансовой политики Министерства финансов Российской Федерации (по согласованию) |
| Горлин Юрий Михайлович | - | советник Министра труда и социальной защиты Российской Федерации |
| Дегтярев Григорий Павлович | - | заместитель руководителя Департамента социальных программ и сводно-аналитической работы Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию) |
| Засов Олег Анатольевич | - | директор Сводного департамента макроэкономического прогнозирования Министерства экономического развития Российской Федерации (по согласованию) |
| Зеленский Владимир Анатольевич | - | директор Департамента бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки Министерства финансов Российской Федерации |
| Игнатьев Игнат Михайлович | - | директор Департамента пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации |
| Исаев Андрей Константинович | - | Председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике, и делам ветеранов (по согласованию) |
| Карагодин Максим Михайлович | - | заместитель директора Департамента экономики социального развития приоритетных программ Министерства экономического развития Российской Федерации (по согласованию) |
| Кигим Андрей Степанович | - | президент Всероссийского союза страховщиков (по согласованию) |
| Киселев Олег Михайлович | - | управляющий директор ООО "СК Ренессанс Жизнь", председатель попечительского Совета негосударственного пенсионного фонда "Ренессанс Жизнь и Пенсии" (по согласованию) |
| Коншин Дмитрий Сергеевич | - | Председатель Совета директоров ООО "Национальный оператор социальных счетов" (по согласованию) |
| Котюков Михаил Михайлович | - | заместитель Министра финансов Российской Федерации (по согласованию) |
| Мачульская Елена Евгеньевна | - | профессор кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета им. Ломоносова (по согласованию) |
| Мохначук Иван Иванович | - | председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности (по согласованию) |
| Назаров Владимир Станиславович | - | заведующий лабораторией бюджетного федерализма Института экономики, переходного периода (по согласованию) |
| Панфилова Валентина Викторовна | - | начальник отдела Департамента социального развития Правительства Российской Федерации (по согласованию) |
| Пудов Андрей Николаевич | - | заместитель Председателя Правления Пенсионного фонда Российской Федерации |
| Рогачев Денис Игоревич | - | заведующий кафедрой Московской государственной юридической академии им. O.K. Кутафина (по согласованию) |
| Рязанский Валерий Владимирович | - | Председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике (по согласованию) |
| Саенко Олег Петрович | - | советник Председателя Правления ПФР (ответственный секретарь рабочей группы) |
| Соловьев Аркадий Константинович | - | начальник Департамента актуарных расчетов и стратегического планирования Пенсионного фонда Российской Федерации |
| Тучкова Эльвира Галимовна | - | доктор юридических наук, профессор |
| Угрюмов Константин Семенович | - | президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (по согласованию) |
| Шанин Игорь Григорьевич | - | секретарь Федерации Независимых Профсоюзов России (по согласованию) |
| Юргенс Игорь Юрьевич | - | вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (по согласованию) |
Положение
о рабочей группе по разработке стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации
1. Рабочая группа по разработке Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации (далее - рабочая группа) создается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) в целях разработки и реализации Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации.
2. В своей деятельности рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Задачами рабочей группы являются обсуждение вопросов по совершенствованию пенсионной системы и выработка согласованной позиции по основным направлениям Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации.
4. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
изучает и анализирует информацию по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионного страхования;
осуществляет подготовку предложений по совершенствованию пенсионной системы;
запрашивает необходимую информацию по совершенствованию пенсионной системы;
проводит заседания рабочей группы с привлечением к участию в них экспертов и аналитиков по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионного страхования;
осуществляет подготовку заключений по предлагаемым решениям, возможным подходам, основным рискам, прогнозам развития и совершенствования пенсионной системы.
5. Общее руководство деятельностью рабочей группы осуществляет руководитель рабочей группы.
6. Заседания рабочей группы проводит руководитель рабочей группы или, в его отсутствие, заместитель руководителя рабочей группы.
7. Заседания рабочей группы проводятся в соответствии с планом, утверждаемым руководителем рабочей группы. Решение о проведении внеочередных заседаний принимает руководитель рабочей группы или, в случае его отсутствия, заместитель руководителя рабочей группы.
8. Организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет ответственный секретарь рабочей группы совместно с Департаментом пенсионного обеспечения Министерства и Пенсионным фондом Российской Федерации.
9. Руководитель рабочей группы:
координирует работу членов рабочей группы;
утверждает план работы рабочей группы;
вносит на рассмотрение рабочей группы внеплановые вопросы;
созывает заседание рабочей группы;
утверждает повестку дня заседания рабочей группы;
председательствует на заседании рабочей группы;
подписывает протоколы заседаний рабочей группы.
10. Ответственный секретарь рабочей группы:
разрабатывает и представляет для утверждения руководителю рабочей группы проект плана работы рабочей группы и повестку ее заседания;
осуществляет подготовку информационных материалов к заседаниям рабочей группы и предоставление их членам рабочей группы;
по указанию руководителя рабочей группы приглашает на заседание специалистов и экспертов, не входящих в состав рабочей группы;
ведет протоколы заседаний рабочей группы, подписывает их и направляет копии протоколов членам рабочей группы;
запрашивает и получает информационные материалы по рассматриваемым вопросам;
направляет на рассмотрение членам рабочей группы информационные материалы по рассматриваемым вопросам;
информирует членов рабочей группы о плане работы;
осуществляет подготовку информации о деятельности рабочей группы.
Ответственный секретарь рабочей группы осуществляет функции совместно с Департаментом пенсионного обеспечения, Министерства и Пенсионным фондом Российской Федерации.
11. Члены рабочей группы обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании рабочей группы вопросов.
Члены рабочей группы не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
В случае невозможности присутствия члена рабочей группы на заседании рабочей группы он обязан заблаговременно известить об этом руководителя рабочей группы.
12. Члены рабочей группы:
организуют в пределах своей компетенции выполнение решений рабочей группы;
вносят предложения о включении в план работы рабочей группы отдельных вопросов по предмету ее деятельности;
13. Заседание рабочей группы признается правомочным для принятия решений, если на нем присутствует более половины членов рабочей группы.
14. Решения заседаний рабочей группы принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который утверждается руководителем рабочей группы или, в его отсутствие, заместителем руководителя рабочей группы, а также подписывается членами рабочей группы. Особое мнение членов рабочей группы в письменном виде прилагается к протоколу.
15. Протоколы и иные документы, связанные с деятельностью рабочей группы, формируются в дела и хранятся в Департаменте пенсионного обеспечения Министерства.
Обзор документа
Решено создать рабочую группу по разработке Стратегии развития пенсионной системы РФ. Утверждены ее персональный состав и соответствующее положение.
Задача группы - обсуждение вопросов по совершенствованию пенсионной системы и выработка согласованной позиции по основным направлениям стратегии.
Группа изучает и анализирует информацию по вопросам пенсионного обеспечения и страхования, готовит предложения по совершенствованию пенсионной системы, а также заключения по предлагаемым решениям, возможным подходам, основным рискам, прогнозам развития и совершенствования последней.
Заседания проводятся в соответствии с планом, утверждаемым руководителем группы.
Решения принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом.
Сонная столица.
Весёлые Сокольники.
С утра до позднего вечера бравурная музыка звучит в парке и доносится до нашего дома. Благо мы от парка в двухстах метров.
Да, этот трамвай проходит мимо нашего дома. От подъезда пятьдесят метров. Это если идти налево. А если направо - семьдесят пять метров, и будет один из входов в парк «Сокольники».
Праздники развращают людей. Я планировал разобрать весь архив, привести в порядок квартиру. Первого числа провалялся, читал книжку, гулял и решил: ну есть же второе!
Второго января вёл себя так же, как и первого. А третьего - так же, как и второго.
Иногда звонил Косякину и спрашивал, как занимаются студенты педагогического университета (бывшего им. Ленина). Он говорил, что есть сдвиги, увеличивается число тех, кто прошёл весь курс , несмотря на праздники. Это радует.
Как звучит знаменитая фраза, «Война войной, а обед по расписанию»?
Так и здесь: каникулы каникулами, а зачёт сдавать надо, вот студенты и занимаются.
Всё никак не могу решить, делать «Учимся говорить публично » в виде игры или классического электронного учебника: вот упражнение, это надо перечитать, это - пересказать, это - записать на видео и дать для обсуждения другим ученикам. А ещё хорошо бы выполнить задание по расширению словарного запаса, по правильному ударению и по умению задавать вопросы во время беседы. И так идти от задания к заданию. Но не будет ли это скучно?
Наверняка сегодня отдыхают сотрудники министерства труда и социальной защиты РФ. Я пытался в своё время уговорить руководителей этого министерства сделать умение набирать десятипальцевым методом обязательным требованием для чиновников. Из моей затеи, к сожалению, ничего не вышло.
А я абсолютно уверен, что в самом министерстве практически никто, кроме профессиональных секретарш-машинисток, не владеет десятипальцевым методом набора . Владели бы - поддержали бы моё предложение с радостью.
Кого я имею в виду? Руководителей министерства:
Топилин Максим Анатольевич - министр;
Вовченко Алексей Витальевич - первый заместитель;
Ельцова Любовь Юрьевна - заместитель;
Лекарев Григорий Григорьевич - заместитель;
Черкасов Алексей Анатольевич - заместитель;
Пудов Андрей Николаевич - статс-секретарь - заместитель министра;
Баснак Дмитрий Валерьевич - департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции;
Петрова Светлана Валентиновна - департамент демографической политики и социальной защиты населения;
Кирсанов Михаил Владимирович - департамент занятости населения;
Колбанов Виталий Фёдорович - департамент комплексного анализа и прогнозирования;
Маслова Марина Сергеевна - департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства;
Игнатьев Игнат Михайлович - департамент пенсионного обеспечения;
Гусенкова Анна Владимировна - департамент по делам инвалидов;
Безпрозванных Анастасия Юрьевна - департамент правовой и международной деятельности;
Чикамчёва Людмила Юрьевна - департамент развития социального страхования;
Китин Александр Георгиевич - департамент управления делами;
Корж Валерий Анатольевич - департамент условий и охраны труда;
Привезенцева Светлана Викторовна - финансовый департамент.
Есть люди, которые меня понимают, и это прекрасно.
| Евгений Валерьевич Блинов | ||
| Альбина Василовна Тараскина | ||
| Ольга Владимировна Пивак | ||
| Вика Вячеславовна Чудакова | ||
| Елена Яковлевна Михайленко | ||
ВТБ Пенсионный фонд получил награду за лучшее IT-решение в пенсионной индустрии
Сервис «Омничат», разработанный ВТБ Пенсионный фонд, признан лучшим ИТ-решением пенсионной отрасли по итогам 2018 года. Награждение состоялось в рамках конкурса инноваций и достижений финансовой отрасли FINAWARD, которую ежегодно проводит деловой журнал «Банковское обозрение».
ВТБ Пенсионный фонд первым на пенсионном рынке запустил сервис «Омничат» в 2018 году. Программа позволяет клиентам дистанционно в режиме онлайн получать консультации специалистов фонда с помощью компьютеров, планшетов, мобильных устройств и других гаджетов. На сегодняшний день «Омничат» доступен на сайте фонда, а также в Viber. Пользователи этих программ могут общаться с сотрудниками фонда при помощи привычных для себя мессенджеров.
Генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд Лариса Горчаковская прокомментировала: «Сервис «Омничат» пользуется большой популярностью среди наших клиентов: на него приходится порядка 10% всех обращений. По нашим прогнозам, востребованность этого канала будет расти и дальше. Мы рады, что сервис «Омничат» был оценен по достоинству и признан самым ярким технологическим решением в пенсионной индустрии в 2018 году».
Источник: пресс-служба ВТБ Пенсионный фонд.
Профессионально-общественное обсуждение проекта профессионального стандарта СРО НАПФ "Специалист негосударственного пенсионного фонда"
22 марта в рамках форума «Форсайт образования: академические свободы vs аккредитационные ограничения» Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Департамент страхования и экономики социальной сферы провел круглый стол «Образовательные стандарты и стандарты бизнеса в страховании и социальной сфере», в рамках которого были проведены слушания проекта профессионального стандарта «Специалист негосударственного пенсионного фонда».
Открыл мероприятие руководитель департамента страхования и экономики социальной сферы Финуниверситета д. э. н., профессор Цыганов А.А., отметивший, что в условиях появления значительного количества «национальных стандартов, базовых стандартов саморегулируемых организаций, профессиональных стандартов очень важно качество этих документов, что не всегда получается обеспечить без должного обсуждения в профессиональном сообществе».
В круглом столе приняли участие более 50 представителей науки, образования, бизнеса, органов государственной власти.
Доклад первого вице-президента СРО НАПФ, д.ф.н. Эрлика С.Н. был посвящен актуальным проблемам развития негосударственных пенсионных фондов, в целом развитию системы пенсионного обеспечения и страхования, формированию профессиональных стандартов для ее сотрудников, были раскрыты основные положения разрабатываемого проекта профессионального стандарта «Специалист НПФ». Доклад и, особенно, проект профессионального стандарта вызвали дискуссию представителей профессионального сообщества: доц. Д.С. Туленты, проф. Н.В. Кириллова, проф. Ю.С. Бугаев вместе с докладчиком обсудили ответы на вопросы участия страховщиков в системе пенсионного обеспечения и страхования по обязательным и добровольным формам. Руководитель магистерской программы Финуниверситета Н.В.Кириллова отметила, что «на этапе обсуждения профессионального стандарта принципиально важно участие всех сторон в процессе, иначе документ не будет применяться как это произошло уже с некоторыми стандартами».
С.Н. Эрлик ответил на вопросы о направлениях инвестиционной политики НПФ. «Широкий спектр проблем профессиональных стандартов пенсионной системы будет обсуждаться в Финуниверситете в начале-середине апреля», - заверил руководитель департамента проф. А.А. Цыганов.
Участники круглого стола отметили важность пенсионной системы для развития нашей страны и необходимость обеспечения качества и профессионализма ее участников, что обеспечивается в т.ч. внедрением профстандартов.
