В каком возрасте уходят на пенсию. Пенсионный возраст в россии

Пенсионный возраст женщины – 55 лет, мужчины – 60 На сегодняшний день законодательство Российской Федерации претерпевает очередные изменения. Дело в том, что наша страна, как и многие европейские страны фактически стала заложницей прогресса и плохой демографической ситуации. Многие европейские страны уже достаточно давно подняли планку пенсионного возраста для своих жителей, а России это приходится делать одной из последних.
Сейчас взаимоотношения граждан и государства в этих вопросах регулируются двумя законами:
1. №166 – ФЗ РФ от 15.12.01 года. Закон называется «О государственном пенсионном обеспечении»
2. №173 – ФЗ РФ от 17.12.01 года. Закон называется «О трудовых пенсиях»
Согласно этим, двум законам пенсионный возраст для женщин установлен в размере 55 лет, а пенсионный возраст для мужчин – 60 лет. Это значит, что при достижении женщиной 55 лет она может уволиться из организации где работает ввиду ухода на пенсию по старости. Следует отметить, что изменений правил выхода на пенсию по старости не производилось с 1932 года.

Право на досрочный выход на пенсию

Согласно законодательству РФ для некоторых категорий граждан, предусмотрен более ранний выход на отдых, чем достижение ими 55 лет. Это:

1. выход на отдых в 45 лет – если работа была связана с вредным производством или работница была задействована на подземных работах и в т.ч. горячих цехах. Это условие действует при наличии у работника страхового стажа 15 лет;
2. выход на отдых в 50 лет – если работа была связана с тяжелыми условиями труда. Это правило действует при наличии у работника стажа, связанного с такими условиями в течение 10 лет, и общего стажа 20 лет;
3. выход на отдых в 50 лет – если работа работницы была связана с повышенной сложностью и напряженностью работ. Это такая профессия, как диспетчер воздушных судов. Чтобы иметь право применить это условие у работника должен быть стаж в профессии течении 10 лет, кроме того, женщина должна иметь общий стаж 20 лет;
4. пенсионный возраст для женщин может быть снижен если ее работа была связана с повышенной опасностью. Это, например, работа в летно-испытательном составе продолжительностью в 20 лет;
5. досрочный уход работниц на отдых в России, может быть осуществлен при достижении ею стажа в 25 лет педагогической деятельности;
6. еще одна причина, по которой женщина имеет право выхода на отдых в возрасте 50 лет – это рождение и воспитание детей до возраста 8 лет. Это условие действует при наличии общего стажа у таких работниц в размере 15 лет;
7. досрочный уход на пенсию могут осуществить и работницы суровых условий севера или по причине инвалидности и редкого заболевания;
8. выход на отдых раньше, если женщина – родитель ребенка – инвалида, воспитывавшая такого ребенка до 8 лет.

Новые правила и зависимость от выплат

Заявяление на получение пенсии Еще до недавнего времени пенсионное пособие состояло из двух частей – накопительной и страховой. Причем основной была страховая часть обеспечения, которая напрямую зависела от трудового стажа работницы и суммы отчислений страховых взносов. Накопительную можно было перевести в НПФ или оставить для накоплений в Пенсионном Фонде РФ.

Однако с 1.01.2015 года, структура выплат осталась по сути прежней – все та же страховая и накопительная части, но качество и суть их поменялась кардинально. В чем отличия:
– Страховая часть осталась базовой и фактически единственной;
– Накопительная часть превратилась фактически в добровольные отчисления работником или работодателем работника;
– Для получения ежемесячных выплат по новым правилам необходимо:

1. быть старше 55 лет;
2. иметь страховой стаж. Минимум 6 лет. То есть гражданин вправе требовать начисление ему пенсии по старости при условии, что он в течение не менее чем 6 лет был плательщиком страховых взносов. Причем в течение последующих 10 лет требования к минимально допустимому страховому стажу будет увеличиваться, добавляясь по 1 году каждый год, в 2024 году страховой стаж для работников, выходящих на пенсию в России, будет составлять 15 лет;
3. пенсионный коэффициент – ИПК. Этот показатель считается в баллах. Баллы начисляются по определенной методике и на их количество влияют несколько факторов: размер официальной зарплаты, длительность страхового стажа, возраст обращения за пенсией – чем позже гражданин осуществит свой уход на пенсию, тем выше будет его балл и соответственно – больше размер выплат. При этом стоимость баллов ежегодно будет пересматриваться правительством России в сторону их увеличения на величину официальной инфляции.

В расчете ИПК главенствующую роль играет возраст женщины, совершающую уход на пенсию и ее официальная зарплата. Другими словами, государству нежелателен факт ухода работницей на отдых в 55 лет, для того, чтобы не начинать выплачивать ей обеспечение. Теперь становится очень важным во сколько лет она фактически реализует свое право ухода на заслуженный отдых и с какой зарплаты делались отчисления в ПФ РФ.

В 2015 году минимум ИПК должен быть не менее чем 6,6 балла. Только при выполнении этого условия гражданину будет назначено ежемесячное пенсионное обеспечение. В 2025 году минимальный ИПК должен быть равен 30 баллам.

Видео: Нужно ли уравнять пенсионный возраст?

Прогнозы повышения возраста

Изменения в законодательстве, которые вступили в действие с 1 января 2015 года, в части правил расчета пенсионного обеспечения граждан России, являются ничем иным как завуалированным способом принятия непопулярного решения о более позднем времени выхода людьми на заслуженный отдых, нежели оговорено законом. Опасаясь массовых недовольств граждан, правительство России ищет способы постепенного и поэтапного введения новых правил.

По сути, все эти изменения направлены только на одно – на фактическое повышение пенсионного возраста. Причем судя из принимаемых правительством поправок к законам, такое повышение достаточно сильно отразится именно на слабом поле, поскольку для того, чтобы выйти на заслуженный отдых, в независимости от пола, устанавливается планка в размере 65 лет.

Конечно, пока, это еще только проекты, но на сегодняшний день уже вступает в силу правила, по которым работницы – чиновники, когда они могут осуществить уход на заслуженный отдых, увеличивается до 65 лет.

А уже начиная с 1 января шестнадцатого года, в нашей стране приостанавливается выплата пенсий работающим пенсионерам. Правда, коснется это не все категории граждан, а только тех, чей доход от работы превысит планку в 83 тыс. руб./мес. Коснется ли это правило всех остальных граждан в будущих годах – пока не известно.

Таким образом, обобщая все вышесказанное, можно сказать, что возраст работниц в нашей стране, когда они могут реализовать свое право на уход с работы в связи с выходом на пенсию хоть и не корректировался и составляет 55 лет, но в связи с последними изменениями в правилах начисления обеспечения для граждан – фактически увеличился и будет продолжать увеличиваться и далее.

Каждый человек сталкивается с понятием пенсионного возраста. По этой причине необходимо знать, каким должен быть возраст выхода на женщины уходят на заслуженный отдых раньше мужчин, несмотря на то, что, по статистике, первые живут дольше вторых на десять лет.

Закон о пенсионном возрасте

Больше восьмидесяти лет тому назад был установлен пенсионный возраст для мужчин и женщин, исходя из которого выход на отдых происходит в 60 и 55 л. соответственно. С тех пор возрастные границы не менялись.

Не так давно правительство предложило изменить пенсионный возраст. Это связано с тем, что практически каждый третий пенсионер продолжает трудиться после пенсии. По этой причине правительство предложило изменить возраст, чтобы позволить людям дольше трудиться в личных интересах.

В 2017 году возраст выхода на пенсию в России остается таким же, что был во время Советского союза: женщины уходят на отдых в 55, а мужчины - в 60. Однако с этого года вводятся некоторые изменения. Все граждане, задействованные на государственной службе, должны уходить на пенсию позже.

Пенсия женщинам

Возраст выхода на пенсию в России женщин зависит от типа назначаемых пособий и условий труда. Если женщина работает на опасной для здоровья работе, она может выходить на пенсию раньше.

Чтобы выйти в установленном возрасте на пенсию, необходимо также иметь соответствующий стаж. По новому закону к 2025 году минимальный стаж должен быть 15 л.

Новшеством стало введение балльной системы. По плану правительства, женщины к 2025 году смогут выходить на пенсию в 55, если у них будет 30 баллов и 15 л. стажа.

К этим показателям решено приближаться постепенно, увеличивая каждый год количество стажа и баллов. В этом году минимальный стаж равен восьми годам, а количество балов - 11. На следующий год стаж должен быть девять лет.

Пенсия мужчинам

Возраст выхода на пенсию в России у мужчин больше, чем у женщин. По действующему законодательству, сильный пол вправе просить пенсию в возрасте 60. При этом условия назначения выплат почти такие же, как у женщин.

Изменение пенсионного возраста

В последние несколько лет каждого гражданина интересует вопрос увеличения пенсионного возраста. Последнее предложение правительства озвучило необходимость повысить возраст выхода на пенсию в России до 65. Однако резкого повышения не будет. В плане - постепенное увеличение возраста граждан, которые собираются выходить на заслуженный отдых. Новые правила действуют только для госслужащих. Для лиц, работающих в других сферах, возрастные рамки останутся на прежнем уровне.

Досрочный выход на отдых женщин

Для женщин предусмотрен ранний выход на пенсию. Льготами могут воспользоваться все, кто:

1. Проработал семь лет на опасных для здоровья работах. В этом случае женщины могут отправиться на заслуженный отдых в возрасте 45 при наличии стажа 7 лет работы.
2. По достижении 50 лет женщина может отправиться на пенсию, если у нее были тяжелые условия труда, при работе на ЖД транспорте, в метрополитене, а также те, кто воспитал 8 и более детей.
3. В 50 могут уходить те, кто имеет двух и больше детей и проработал не менее 12 лет в условиях КС или 17 лет в местности, приравниваемой к КС.

Если женщина постоянно проживает в районах Крайнего Севера и занята в оленеводстве, пенсионный возраст наступает в 45.

Северная пенсия

Возраст выхода на пенсию в России на Крайнем Севере отличается от общепринятого. Каждый гражданин, работающий в подобных условиях, может рассчитывать на льготы.

Год стажа в северных районах равен 9 месяцам работы в условиях именно КС. При выработке стажа в 15 лет можно отправляться на заслуженный отдых. При этом возраст гражданина должен быть 45 и 50 лет соответственно для женщин и мужчин. Однако некоторые виды трудовой деятельности позволяют отправиться на отдых раньше установленного срока (женщины в 40, мужчины в 45 лет), если их трудовая деятельность связана с опасностью для здоровья.

Возраст выхода на пенсию военнослужащих

Возраст выхода на пенсию в России мужчины зависит не только от выслуги лет, но и от его звания. Адмиралы, генералы-полковники выходят на пенсию в возрасте 65 лет. На пять лет раньше могут отправиться на заслуженный отдых генерал-майор и контр-адмирал. Полковники и капитаны отправляются на пенсию в возрасте 55 лет. Остальные военнослужащие имеют право подавать документы для назначения пособий в возрасте 50 лет, но эти правила касаются только мужчин. Женщины-военные имеют право отправляться на заслуженный отдых в 45 лет.

В связи с увеличением пенсионного возраста на госслужбе работать могут отправиться люди более зрелого возраста, так как изменения в пенсионном законодательстве отразились и на возрасте кандидатов на открытые вакансии. К примеру, теперь могут брать на контрактную службу новичков без опыта в возрасте 30 лет. За 20 лет военной службы человек успевает получить необходимый стаж и спокойно отправиться на заслуженный отдых.

Вопросом о повышении пенсионного возраста в России давно обеспокоены законодатели. Возраст у мужчин и женщин по выходу на пенсию с учетом продолжительности жизни разный и это отличительная особенность в нашей стране в отличие от ряда других стран.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Сегодня 20% населения являются пенсионерами по старости и уровень пенсий, конечно, низкий по сравнению с более развитыми слоями населения, что не лучшим образом влияет на экономику страны.

Проблема по-прежнему остается актуальной и не решенной и даже существующие государственные программы по поддержке социально незащищенных слоев населения не в силах решить всех проблем.

К тому же, пенсия по старости назначается только при наличии пенсионного страхования, размер зависит от выработанного стажа и заработной платы, которую получали новоявленные пенсионеры ранее.

Общая информация

Трудовая пенсия – это некая компенсация в виде ежемесячных выплат пенсионерам, достигшим определенного возраста и имеющим достаточный .

Для её получения необходимо пройти регистрацию в системе пенсионного страхования и иметь удостоверение на руках. Также, на получение пенсии в России имеют право иностранцы, проживающие в стране постоянно с видом на жительство.

Во сколько лет уходят?

Сегодня мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55 лет. Именно такой возраст по мнению чиновников считается оптимальным, хотя считают, что в связи с возросшей продолжительностью жизни возраст нужно увеличить на 5 лет и уравнять между мужчинами и женщинами.

Но в реальности мужчины в среднем живут на 5 лет меньше, и увеличивать возраст по выходу на положенный отдых нет смысла.

Женщины живут дольше (до 75 лет), поэтому выход на пенсию в 55 лет вполне оптимальный. Такие условия, конечно, приемлемы для тех, кто работал в обычных условиях на момент выхода на пенсию, и имеют минимальный трудовой стаж.

В законе прописан перечень граждан, которые имеют право на досрочный выход. Льготы предоставляются тем, кто работал в тяжелых климатических условиях, на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах, на вредном тяжелом производстве либо сопряженном с иными социальными признаками.

Существенные отличия накопительной части от страховой

Отличительная особенность накопительной части от страховой заключается в том, что:

1. Страховая назначается непосредственно работодателем путем отчислений в ПФР ежемесячных денежных взносов на протяжении всего трудового стажа сотрудника. Размер страховой части напрямую зависит от заработной платы (это 22%). Все перечисления производятся на счет (который имеется у каждого работающего сотрудника), зафиксированный в Пенсионном фонде. Страховая часть государством выплачивается работникам по достижению пенсионного возраста. Расчет производится по формуле: S=PK / 3 + накопительная часть.
2. Накопительная часть выплачивается уже по выходу и состоит из накоплений работника, которые хранятся на лицевом счете в ПФР. Сумма, которая будет выплачиваться ежемесячно пенсионерам в виде накопительной части, которая рассчитывается с учетом разницы между накопительной и страховой пенсией.
3. Накопительной можно распоряжаться по собственному желанию , вправе потребовать выплату накопительной сразу в полном объеме (но не болеет 5% от той суммы, которая подлежит страховой части).
4. Накопления переходят по наследству иным родственникам в случае преждевременной смерти пенсионера , если конечно, он своевременно накопит сумму к пенсии. Но все-же это будет приблизительный расчет. Итоговая цифра может значительно отличаться.

Как рассчитать страховую часть?

Формула расчета страховой части, обозначенная в ст. 15 пункт: 1НПх СПК, с учетом стоимости пенсионного коэффициента. Ежегодно проводится индексация стоимости баллов и фиксированной выплаты. На 2017 год часть составила 74 руб, ПВ – 4 558 руб.

Для расчета на 2017 год используется следующая формула: S=5х17,24 + 4558 руб, при этом сотрудник может рассчитывать на ежегодные начисления и премиальные коэффициенты, за счет которых и будут увеличиваться выплаты.

Если начисление выплат было проведено ранее, то граждане могут отказаться от той суммы, которую получают сегодня, и подать заявку на перерасчет выплат уже с добавкой по начислению ежегодных премиальных коэффициентов.

Страховая часть подлежит ежегодной индексации, проводимой государством, при условии, что:

• Гражданин достиг пенсионного возраста.
• Имеет необходимый трудовой стаж.
• Нужное количество коэффициента.
• Наличие определенных причин, по которым женщины могут выйти на пенсию раньше установленного срока (в 50 лет), мужчины – в 55 лет.

Каждый год страховой стаж повышается на 2,4 балла, необходимый пенсионный коэффициент будет постепенно повышаться вплоть до 2025 года и составлять не менее 30 баллов.

Сегодня при наличии страховой пенсии женщины должны достигнуть 50-летнего возраста и иметь стаж не менее 7 лет, на индивидуальном счету иметь страховые начисления не менее 9 баллов.

Кто имеет право на досрочный выход?

Закон о занятости гласит, что некоторые категории граждан имеют право на досрочный выход, но зарегистрированные в центре занятости.

Выйти досрочно могут:

1. Безработные, не имеющие работы по причине ликвидации предприятия, попавшие под сокращение или в случае прекращения деятельности ИП.
2. Женщины со стажем в 20 лет, и отработкой в условиях Крайнего Севера, на подземных работах, либо за выслугу лет.
3. Чей возраст не достиг двух лет до пенсионного и они не могут устроиться на работу.

Если женщина не может устроиться на работу по уважительной причине, то будет назначена пенсия досрочно. Для этого необходимо обратиться в Пенсионный фонд, подать заявление на назначение досрочной пенсии.

Претендовать на досрочную пенсию не могут женщины, если:

1. Уволены по другим условиям, не указанным выше.
2. Отказались от предложенной работы.
3. До пенсионного возраста осталось более 2 лет.
4. Не зарегистрированы в центре занятости, как безработные.

Право на досрочный выход имеют:

1. Многодетные мамы с детьми более 5 человек ( могут в 50 лет, но при наличии страхового стажа не менее 15 лет).
2. Занимались воспитанием детей самостоятельно не менее 8 лет.
3. Воспитывают родители или опекуны детей-инвалидов (причём претендовать на досрочную пенсию может как отец, так мать в возрасте 50 лет), или имели значительные материальные затраты (моральные нагрузки) при содержании детей.

Женщинам полагается выход в 50 лет при наличии страхового стажа в 20 лет. Мужчинам – в 55 лет при стаже в 25 лет.

Безработные, которые не могут найти новую работу, но стоят на учете в центре занятости могут выйти досрочно: женщины в 53 года, мужчины в 57 лет. Подтверждение безработицы должно быть зафиксировано.

Если центр занятости не может предоставить приемлемое рабочее место гражданину, то выйти на пенсию досрочно женщины могут в 40 лет со стажем в 10 лет, мужчины – в 50 лет со стажем в 15 лет.

Также, к данному возрасту приравнены:

1. Инвалиды 1 группы и по зрению.
2. Получившие инвалидность на военной службе. Стаж для женщин – 20 лет, для мужчин – 25 лет.
3. Граждане, имеющие редкие генетические заболевания (карлики и лилипуты) имеют право на досрочный выход на пенсию женщины в 40 лет (при стаже в 20 лет), мужчины в 45 лет (при стаже не менее 25 лет).

Мужчинам в 57 лет, а женщинам в 53 года предоставляется право выйти досрочно, если подтверждена работа в тяжелых условиях (в подземке), педагогом или медиком, пребывавшим в аварийно-спасательной службе, работникам железной дороги и метрополитена.

Такие граждане могут идти на пенсию в 50 лет (мужчины) и в 40 лет (женщины).

Согласно ст. 32 ТК РФ могут выйти на пенсию, если получили инвалидность при прохождении военной службы, либо по зрению, получившие 1 группу, также женщины в 50 лет, если:

1. Занимались воспитанием 5 и более детей.
2. Отработали в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним условиях не менее 18 лет.
3. Оленеводы, рыбаки и охотники могут уйти на пенсию в 45 лет при стаже не менее 20 лет.
4. Безработные граждане, которые официально признаны безработным при отсутствии подходящей работы или попавшие под .

Выход на пенсию предусмотрен ориентировочно. Учитывается пенсионный возраст, стаж, условия труда граждан. Если гражданин нуждается в досрочной пенсии, то может обратиться в Службу Занятости и при выдаче справки далее может обратиться в ПФР за оформлением досрочной пенсии.

Определенные типы работ, вредное производство и перечень профессий обозначены в п. 12 Постановления Правительства СССР от 1991 года . Это работы по добыче полезных ископаемых, металлургическое производство, стекольная и бумажная промышленность, при взаимодействии с вредными радиоактивными веществами.

Кто не имеет право на досрочный выход?

На досрочную не имеют права женщины:

1. Уволенные по иным условиям и не подпадающие под категории вышеперечисленных людей.
2. Отказавшиеся от предложенной работы (в частности на общественных началах).
3. До пенсионного возраста осталась более двух лет.
4. Не зарегистрированные в центре занятости, как безработные.

При наличии страхового стажа у безработных женщин, также для людей испытывающих трудности при подборе вакансий выплаты по страховым накоплениям могут быть увеличены.

Для этого нужно уведомить сотрудников центра занятости о том, что имеется право на досрочный выход на пенсию, далее обратиться в ПФР, написать заявление в течение месяца о том, что имеется уважительная причина.

Возможно выявлено тяжелое заболевание и человек просто не моет продолжать трудовую деятельность. По старости, назначенная ранее, может быть аннулирована, сделан перерасчет, назначена компенсация пенсионных выплат из бюджета центра занятости.

Льготная пенсия для женщин

Льготная может быть назначена, если женщина работала:

1. На вредных и тяжелых условиях при добыче полезных ископаемых, на рудники, в шахте, геологоразведочных службах, метрополитене, при производстве боеприпасов (иного оборудования спец. назначения), в горячих цехах черной или цветной металлургии, стекловарении, производстве керамики. Право по выходу на пенсию предоставляется в 45 лет со стажем не менее 7 лет.
2. Во вредных условиях по выработке добычи газа и нефти, также на железнодорожном, морском или городской транспорте. Женщины могут пойти в 55 лет при стаже не менее 15 лет.

Досрочная пенсия для отдельных категорий граждан

1. В условиях Крайнего Севера либо отдаленных районах. Выход досрочно определен в 50 лет.
2. Также для женщин воспитавших более 5 детей (достигших 8 лет), также детей-инвалидов. Выход производится в 50 лет при выработке стажа не менее 15 лет. Пенсионный коэффициент к моменту выхода должен составлять не менее 30.
3. Женщины со стажем в 20 лет (могут выйти в 55 лет) при рождении двух и более детей в случае проживания в условиях Крайнего Севера, при этом при назначении пенсии считаются многодетными и выходят досрочно.

Какие перемены возможны в будущем?

Слухи о том, что чиновники хотят увеличить пенсионный возраст, ходят уже давно. При этом, предлагаются разного рода схемы для решения пенсионных проблемы с минимумом потерь как для пенсионеров, так и для бюджета страны.

Некоторые выступают за поднятие стимула у граждан по увеличению пенсионного возраста, предлагает варианты по повышению ставок. Например, прибавлению добавки к пенсионной части. Есть мнение о том, что работающих пенсионеров нужно ограничить в выплатах, поскольку они относятся к работающим слоям населения.

Во всяком случае идеальное решение, которое бы удовлетворило всех, пока не найдено. Считается целесообразным повышать пенсионный возраст до 65 лет постепенно, уровнять его между мужчинами и женщинами уже в будущем, 2017 году. Конечно, правительство постарается не допустить волнений и стрессов у граждан по увеличению пенсионного возраста.

Ежемесячное получение денежных средств для собственного содержания оформляется по достижении определенного возраста и заполнения рабочего стажа. Однако существуют и некоторые исключения; в частности, право на досрочную пенсию. Какие категории граждан имеют возможность получать досрочные денежные выплаты? Как выйти на пенсию раньше положенного срока? На все эти вопросы будут предоставлены подробные ответы в статье.

Общая характеристика

К сожалению, далеко не все граждане обладают достаточной правовой культурой. Именно поэтому многим трудящимся лицам не известны некоторые нюансы действующего законодательства, регламентирующие право на досрочную пенсию. Все льготы, права, доплаты и многие другие важные юридические элементы закреплены, в первую очередь, в Трудовом Кодексе РФ. Но помимо него стоит также выделить большое количество постановлений Правительства и нормативных актов (в частности, ФЗ о проведении оценки трудовых условий). Все представленные нормативные акты регламентируют следующее понятие.

Досрочная пенсия (статья 27 Федерального РФ") представляет собой непосредственную связь с профессиональной деятельностью конкретного человека, осуществляемой при специфических производственных условиях либо оговоренной определенными социальными нормами.

Таким образом, человек, осуществляющий свою трудовую деятельность на производстве с необычными условиями труда, имеет право не только на разного рода льготы, но и на досрочные выплаты. При этом профессия должна быть действительно "вредной": полный список тяжелых рабочих мест был утвержден еще Советом Министром СССР, но практически не изменился и по сей день. Кто уходит на пенсию раньше положенного срока? Об этом будет рассказано далее.

Досрочная пенсия по старости: кто имеет право?

Досрочной пенсией называют вариант получения ежемесячных выплат, при котором наступление разрешенного возраста состоится не больше чем через 2 года. Претендовать на такую пенсию могут лица, пребывающие в российском центре занятости в качестве безработных, а также имеющие соответствующий трудовой стаж (20 лет для лиц женского пола и 25 лет для лиц мужского пола). Соответственно, досрочная пенсия в РФ оформляется только на тех лиц, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

Наличие в трудовой деятельности вредных или тяжелых условий труда неизменно влечет за собой возможность получения досрочной пенсии. Вредными условиями работы считаются физические или психологические нагрузки, а с недавнего времени - работа на Крайнем Севере. Российское законодательство закрепляет возможность получения так называемого сокращенного рабочего стажа. Именно благодаря ему будет возможным получение досрочных пенсионных выплат.

Отдельно стоит отметить и наличие у трудящегося лица каких-то тяжелых заболеваний. Если продолжение рабочей деятельности невозможно по состоянию здоровья, то досрочная пенсия может быть оформлена лишь при условии предоставления специального медицинского заключения в центр занятости.

Список вредных профессий

Если работник осуществляет свою трудовую деятельность на работе с вредными особенностями труда, то возможность досрочного выхода на пенсию значительно возрастает. Какие именно профессии попадают под категорию "вредных"? Еще с советских времен сохранилась классификация, позволяющая точно определить степени тяжести труда. Так, существуют четыре уровня профессиональной деятельности:

Выдача каждой такой степени возможна только при обращении внимания на следующие моменты:

• повышенное содержание пыли в воздухе, наличие грязи;
• некачественное освещение;
• громкие шумы;
• вредоносное излучение;
• работа с вредными микроорганизмами, вирусами, бактериями, химическими веществами и т. д.;
• повышенные вибрации;
• высокий уровень влажности;
• слишком низкая или слишком высокая температура воздуха;
• длительность напряжения в рабочей деятельности и многое другое.

Из всех представленных критериев исходит и еще одна классификация: список 1 - это профессии с критической степенью вредности, а список 2 - отдельные виды тяжелых профессий и должностей. Оба эти списка можно легко найти на официальном сайте Министерства Труда.

Категории граждан

Федеральный Закон РФ №400 содержит в себе более 20 пунктов, в которых указываются как условия выхода на досрочную пенсию, так и некоторые профессии, работая на которых можно претендовать на досрочную пенсию. Что именно здесь стоит выделить? Вот некоторые указанные в законе специальности:

• железнодорожники;
• поисковики и геологоразведчики;
• горнорабочие;
• водители транспорта общественного назначения;
• работники речных и морских судов;
• трудящиеся в сфере авиации;
• работники спасательной отрасли;
• лица, работающие под землей (шахтеры, работники метрополитена и т. д.);
• трудящиеся в сфере исполнения наказаний (работники тюрем);
• педагоги;
• общественные медики;
• театральные деятели и некоторые другие работники.

Помимо всего прочего, выделяются здесь и особые категории граждан:

• (воспитывающие более пяти детей);
• инвалиды по зрению;
• лица, травмированные в результате боевых действий;
• карлики и лилипуты;
• работники Крайнего Севера.

На всех вышеперечисленных лиц может быть оформлена досрочная пенсия. С какого возраста возможен выход на пенсию? Об этом будет рассказано далее.

Условия оформления досрочной пенсии

Как оформить досрочную Для начала стоит обратить внимание на следующие условия:

Если соответствующие условия соблюдены, стоит обратить внимание на содержание так называемых списков 1 и 2, о которых упоминалось выше. Так, женщина, относящаяся к перечню списка 1, имеет право на пенсию по достижению 53 лет, при общем рабочем стаже в 15 лет. Продолжительность работы на вредном производстве при этом не должна составлять менее семи лет. В соответствии же со списком 2 женщина может оформить пенсию с 45 лет. Рабочий стаж при этом не должен составлять менее 20 лет.

А что списки говорят о рабочих мужского пола? В соответствии со списком 1 достигший 50 лет мужчина может оформить пенсию по накоплению стажа в 20 лет. Список 2 устанавливает минимальный возраст работника в 55 лет и 25 лет трудового стажа (12 на вредных условиях).

Таким образом, может быть оформлена далеко не всеми лицами, а лишь теми, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

Досрочная пенсия в РФ: порядок оформления

Какие действия необходимо предпринять для оформления досрочных пенсионных выплат? Для начала стоит обратиться в местный Центр занятости с соответствующим заявлением. Там дадут документ, который необходимо будет заполнить. В органе обязательно помогут качественно оформить бумагу. В течение месяца Центр занятости предоставит гражданину ответ - с согласием вести дальнейшую работу либо с обоснованным отказом.

Что необходимо предоставить в Центр занятости помимо заявления? Как правило, это должны быть следующие документы:

• паспорт и его ксерокопия;
• военный билет;
• свидетельство о рождении ребенка (если у работника имеются дети);
• оригинал и копия трудовой книжки.

Также Центр занятости может запросить следующие бумаги:

• справка об иждивенцах;
• адресное заявление (о месте жительства);
• удостоверение об инвалидности;
• справка о воспитании ребенка, не достигшего восьмилетнего возраста;
• документ о составе семьи;
• удостоверение или свидетельства об опекунстве.

Орган может запросить и множество других справок - например, отдельные документы с работы. Очень важно грамотно и корректно оформить все бумаги, проверить наличие печатей и подписей.

Права гражданина

Вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока, регламентируется множеством российских федеральных законов. Какими правами обладает гражданин, собравшийся на пенсию в досрочном порядке?

Гражданин способен потребовать у своего работодателя всю необходимую документацию, необходимую для передачи в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. Более того, работодатель предприятия должен подтвердить льготный стаж трудящегося лица. Если работодатель по каким-то причинам этого не делает, то подобная задача возлагается на соответствующий государственный орган.

Как только работник получит страховое пенсионное свидетельство, вся информация о его "перемещениях" будет учитываться российским Пенсионным Фондом.

Стоит также привести классическую формулу расчета досрочной пенсии:

СП = ПК*С*К+ФВ*К

• ФВ - базовая выплата;
• С - стоимость одного коэффициента во время оформления пенсии;
• ПК - это общая сумма заработанных коэффициентов пенсионного типа;
• К - повышающие индексы к ФВ.

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии есть у всех лиц, грамотно оформивших нужные бумаги в Центре занятости и ПФР.

Сокращения или ликвидация предприятия

Далеко не редкими бывают ситуации, когда сотрудник предпенсионного возраста внезапно теряет работу. Причиной увольнения могут быть в организации, ликвидация рабочих мест и многое другое. Естественно, практически ни одна организация не изъявляет желания брать на работу человека, которому остается совсем немного времени до пенсии. Ситуация, надо сказать, очень неудобная, а зачастую и вовсе безвыходная. Все-таки гражданин желает "добить" свой трудовой стаж, а возможности для этого отсутствуют. Что делать в таких ситуациях? Здесь как раз стоит задать себе вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока. Первое, что стоит сделать - это сверить свои показатели с необходимыми для преждевременных выплат, сравнить прошлые условия труда с нужной "вредностью". Во сколько лет выходят на пенсию досрочно? Как уже было сказано, мужчинам не должно быть менее 58 лет, а женщинам - менее 53 лет. Должны быть соблюдены и следующие условия:

• увольнение с работы строилось только по причине сокращения кадров или ликвидации рабочего места (собственное желание и медицинские показатели не учитываются);
• наличие определенного стажа (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
• гражданин состоит в службе занятости;
• на бирже труда нет подходящих вакансий.

Если же граждане имеют провинности, повлекшие прекращение социальных выплат, то не стоит ожидать и досрочной пенсии.

Могут ли отказать?

Довольно часто Центр Занятости или Пенсионный Фонд России отказывают гражданам в оформлении досрочной пенсии. Вследствие этого претендентам приходится обращаться в судебные инстанции, и решать дела уже там. Естественно, подобные примеры иллюстрируют неудовлетворительный уровень государственной защиты прав граждан на получение пенсий. И все же стоит привести основные причины отказа на досрочную пенсию. Здесь нужно выделить:

Что следует делать, если в названных инстанциях был получен отказ? Как выйти на пенсию раньше положенного срока несмотря ни на что? Выход здесь только один - обращаться в вышестоящие инстанции. В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба; к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить об оспаривании отказа.

Особенности оформления пенсии

Как для работающих, так и для безработных граждан предусмотрены некоторые особенности оформления пенсии. Работающему гражданину стоит помнить о следующем:

• работодатель обязан выплатить выходное пособие за двухмесячный период;
• выплаты с предыдущей работы прекратятся, если гражданин встанет на учет в качестве безработного.

Безработные же граждане должны помнить о том, что полный трудовой стаж дает возможность на получение субсидий. При этом каждый год, отработанный поверх общего стажа, дает право на продление государственного обеспечения на две недели. Если же гражданин становится индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, то получение досрочных пенсий прекращается до закрытия настоящего статуса.

О пенсии в России говорят сугубо отрицательно, сетуя на тот фактор, что она небольшая и не влечет особенной роскоши.

Но размеры – это не единственный противоречивый фактор, поскольку особое значение имеет определение возраста выхода на предусмотренное страховое обеспечение (на пенсию).

Представленным вопросом граждане заинтересовались в тот момент, когда услышали о возможном увеличении пенсионного возраста. Так со скольки лет пенсия наступает на данный момент времени и как добиться досрочной пенсии?

Навигация по статье

Виды пенсий

Пенсия – это обеспечение граждан, достигших определенного возраста, и не имеющих возможности осуществлять той же деятельности в силу возраста и отсутствия соответствующего здоровья. Пенсия по факту – это то обеспечение, которое ранее гражданин России заработал самостоятельно.

В течение трудоустройства на предприятии или в какой-либо организации за работника работодатель перечисляет специальные страховые отчисления для формирования в Пенсионный фонд в зависимости от его заработной платы.

В дальнейшем новоиспеченному пенсионеру проводят расчеты с учетом всех перечислений – таким образом подсчитывается размер обеспечения гражданина.

По результатам инфляции и прочих действий Государственной Думы пенсия граждан постоянно индексируется и растет, но с определенными ограничениями – это зависит от вида пенсионных начислений. Так, страховое обеспечение граждан начинается досрочно или на общих основаниях.

Досрочное – это изучение индивидуальной ситуации, когда гражданин может претендовать на досрочное прекращение трудовой деятельности с последующим обеспечением.

Общие основания выхода на пенсию – это возрастные условия или другие законодательные факторы, по которым гражданин должен уйти на заслуженный отдых.

По финансированию пенсию подразделяют на социальную и страховую. Социальные выплаты осуществляет федеральный бюджет, а страховые – это то, что заработал гражданин в период всей рабочей деятельности. Разумеется, размеры представленных выплат могут существенно отличаться. Но выход на пенсионное обеспечение не запрещает дополнительно вести трудовую деятельность по желанию.

На основании действующего законодательства России у мужчин и женщин наступает в различное время и определяется видом рабочей деятельности.

Если же граждане не попадают под какую-либо категорию труда, влекущую вред здоровью, получаемый на предприятии, назначение их пенсионного обеспечения определяется по стандартным условиям с учетом возрастных ограничений.

Итак, работающие граждане и безработные отправляются на пенсию в одно и то же время – для мужчин предусмотрен возраст в 60 лет, а для женщин возраст в 55 лет, что регулируется действующим Российским законодательством, а именно законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях», подписанного 28.12.2013 г.

Помимо прочего, закон определяет вид пенсионных выплат – страховые или социальные.

Из законодательства следует, что гражданин может претендовать на страховое обеспечение по достижению пенсионного возраста, если он соответствует трем основным условиям:

• необходимо соответствовать возрастным ограничениям граждан для пенсионного финансирования
• иметь минимальный трудовой стаж не менее 8 лет
• важно иметь подсчитанный индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 11,4 – суммарное количество баллов, начисляемых за ведение рабочей деятельности и ее временное прекращение

Если гражданин не удовлетворяет представленным требованиям, он попадает под социальное обеспечение. Условия социальной несколько отличаются:

• Во-первых, представленный вид был введен относительно недавно и подразумевает обеспечение граждан, которые не имеют соответствующего трудового стажа. Социальные же выплаты наступают, если гражданин имеет трудовой стаж менее 5 лет или работал всю жизнь без необходимого оформления.
• Во-вторых, социальная пенсия начинает оплачиваться только с 60 или с 65 лет для женщин и мужчин, соответственно.

О досрочном выходе

Некоторые граждане России имеют право уйти на страховое или социальное пенсионное обеспечение досрочно, что заключается в следующих факторах:

• если граждане работали на предприятиях, которые официально признаны вредными
• если граждане попадают под определенные социальные условия
• если гражданин получил статус безработного в предпенсионном возрасте

Последнее условие разбирается крайне тщательно и основательно – предпенсионный возраст определяется за два года до наступления настоящего пенсионного возраста.

Если в течение этого времени гражданин вдруг остался без работы – произошло сокращение штата или был нанесен вред здоровью – он может претендовать на досрочный выход на заслуженный отдых. Представленная ситуация тщательно разбирается в Пенсионном Фонде, а также Центре занятости населения – в данном вопросе соблюдается очередность и возможное финансирование от Государства.

О трудовой пенсии

Теперь необходимо разобрать вопрос, со скольки лет у мужчин и женщин наступает в силу трудовой деятельности на опасном для здоровья предприятии. Здесь необходимо привести в пример таблицу, в которой приведены все возможные случаи и требования Российского законодательства.

В статьях 30 и 31 закона о назначении страховых пенсий перечислены все возможные виды трудовой деятельности и профессии, которые относятся к тяжелому труду и особенно тяжелому. По достижению указанного пенсионного возраста граждане начинают оформление страховых выплат на общих основаниях с другими рабочими гражданами.

Досрочная пенсия отдельным гражданам

Существует определенный список гражданских категорий, в число которых входят лица, имеющие право претендовать на досрочный выход социального обеспечения даже при условии отсутствия трудового стажа.

В список включены:

• многодетные матери – количество детей в семье должно быть не менее 5 и их возраст старше 8 лет (мать должна была заниматься воспитанием детей ранее)
• один из родителей, чей ребенок имеет инвалидность с детства и его возраст более 8 лет
• инвалиды, которые стали ими вследствие получения военной травмы
• инвалиды 1 группы, имеющие проблемы со зрением
• граждане России, являющиеся лилипутами или карликами

Если эти граждане имеют указанный выше минимальный , а их индивидуальный пенсионный коэффициент соответствует минимальному показателю, они могут претендовать на досрочный выход на пенсию.

О территории Крайнего Севера и прилегающих регионах

Также интересно выяснить, со скольки лет пенсия у женщин и мужчин наступает для жителей Крайнего Севера и прилегающих регионах, имеющих соответствующий статус.

Жители представленных регионов могут выходить на пенсию досрочно. В то же время подобные условия распространяются и на граждан, которые живут на других территориях, но вели рабочую деятельность именно на Крайнем Севере или в подобных регионах.

Для лучшего изучения вопроса следует привести таблицу, в которой представлена вся информация.

Общий трудовой стаж может быть и более – представленная информация указывает на минимальные возрастные ограничения.

Выход на страховое обеспечение позже предусмотренного

За оформлением пенсии можно обратиться и позже – это новое государственное введение, которое необходимо для формирования бюджета Федерации и Пенсионного фонда, в частности.

Так, если работающие граждане обращаются за оформлением обязательного страхового обеспечения позже указанного возраста, к расчетам их обязательных выплат применяются специальные коэффициенты для премии.

Посмотреть конкретные значения можно на сайте. Решать – обращаться за пенсией или нет – должен гражданин самостоятельно. Если же было принято решение отказаться от обязательных выплат на неопределенный срок, следует обратиться в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением.

Представленная информация должна помочь гражданам в определении своего пенсионного возраста. При условии возникновения каких-либо вопросов, лучше обратиться в Пенсионный Фонд для получения необходимой консультации.

О трудовом стаже для пенсии — представлено на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме: