Всем здравствуйте! Беременные, здравствуйте вдвойне. Берегите нервы и здоровье, избегайте стрессов. Само по себе известие о беременности, конечно, тоже стресс, но положительный. Теперь всё будет по-новому. Теперь вы не просто «рядовая» женщина, вы – будущая мама. А это звание, знаете ли, повыше всех прочих должностей и чинов будет.
Тем не менее, как только вы увидели на тесте две полоски, в голове промелькнуло сразу несколько мыслей: , надо скорее рассказать любимому, и как сообщить на работе о беременности. Если будущему папе показать заветный тест прямо-таки не терпится, то к директору ну совсем ноги не идут.
А вдруг он рассердится, переведёт на должность ниже или и вовсе уволит. В любом случае разговор будет неприятным. Так ведь вы мыслите, верно? Попробую вас успокоить и правильно настроить на беседу с начальством. Если будете следовать рекомендациям, вот увидите, всё пройдёт как по маслу.
Чтоб не сглазили
А нужно ли вообще о своём положении докладывать? Беременные, как известно, не спешат кричать направо и налево о беременности посторонним людям. Боятся сглаза, косых взглядов. Знаю это потому, что и сама была такой.
Но, во-первых, начальник вам не такой уж и посторонний человек. Он даёт вам работу и платит за неё зарплату. Ему нужно сообщить одним из первых, ведь он заранее должен подыскать вам замену на время декретного отпуска, обучить нового человека. Директор тоже терпит издержки. Поэтому правильно будет не затягивать и не ждать, когда ваш округлившийся животик вас выдаст.
К примеру, работница в положении имеет право взять дополнительный оплачиваемый отпуск даже в том случае, если только устроилась на работу. Работать сверхурочно ездить в командировки, поднимать тяжести вам тоже не придётся. Поэтому страхи прочь. Сейчас вы должны делать всё во благо своего здоровья, хорошего настроения и будущего малыша.
Начальник тоже человек
Конечно, перед разговором придётся немного подготовиться. Не нужно записывать на бумажку план своей речи. Хотя, учитывая «девичью» память всех будущих мамочек, можно и составить краткое содержание. Начальника это, возможно, даже умилит.
План такой:
Если вы работаете официально, вы полностью защищены во время беременности. Вас никто не обидит. А если начальник вздумает вас уволить, он будет за это наказан по всей строгости. Поэтому ничего не бойтесь. Вы сейчас защищаете своё право на спокойное и лёгкое вынашивание малыша. А это важнее любой работы.
На каком сроке сообщить на работе о беременности, вы решите сами. Но ради вашей же пользы, всё же советую сделать это пораньше. Так будет спокойнее и вам, и начальнику. Вам предстоит регулярное посещение женской консультации, сдача анализов и прочие «радости» будущего материнства. Поэтому скрывать долго своё положение вам так и так не удастся.
Оповестив босса, вы будете отлучаться не тайком, рискуя получить выговор, а на совершенно законных основаниях. Как только «отстреляетесь», обязательно напишите о том, как всё прошло, на наш форум. Нужно поддержать девочек, которым непростой разговор ещё только предстоит. Хотя я уверена, что он будет лёгким, как и вся беременность, и роды. Под сердцем вы сейчас носите малышей, а тревоги и страхи оттуда гоните прочь. Скоро увидимся, не скучайте!
Но совместно с этим событием их волнует, как сообщить о своём положении на работе.
Некоторые из них затягивают разговор на долгое время, просто переживая за последствия.
Тем не менее, рано или поздно работодатель и коллеги всё равно увидят растущий животик и начнут задавать вопросы.
А в то время пока женщина тянет с уведомлением, она находится в состоянии постоянных переживаний, что может плохо сказаться на здоровье малыша. Рассмотрим подробно, когда сообщить работодателю о беременности, и в какой форме лучше это сделать.
Навигация по статье
Законодательство о беременных
Есть ли определённый срок уведомления работодателя об интересном положении
Из выше перечисленного видно, что женщина приобретает множества прав на работе.
А когда сообщить работодателю о беременности?
Законом не установлен срок извещения о факте беременности.
Поэтому женщина может об этом молчать до самого декретного отпуска.
То есть право, когда уведомить работодателя сохраняется именно за ней.
Большое количество женщин считают, что лучше молчать до последнего. Мотивируют они это тем, что не собираются дальше здесь . Это, конечно, личное дело каждого.
Но стоит подумать и о тех людях, которые остаются здесь работать. Есть ли смысл подводить их. Да и живот обычно виден задолго до ухода в декрет.
Поэтому объясниться с работодателем всё же придётся. И скорее всего, в такой ситуации разговор будет не очень приятным, чем тот, который мог состояться раньше.
Плод находится в большой зоне риска в период первого триместра. Но, где-то около 12 недель уже можно сообщить работодателю о факте беременности. К этому времени, обычно, женщины уже становятся на учёт и проходят необходимые обследования на выявления отклонений.
Вероятность выкидыша на более поздних сроках значительно ниже. Поэтому практически все матери к этому времени уже уверены в том, что беременность завершиться успешно. Теперь самое время обозначить факт интересного положения на .
Тем не менее, есть некоторые исключения из этого правила:
- Когда мать работает на вредном производстве, в интересах её и малыша сообщить о беременности раньше. Тогда можно будет просить об исключении вредных факторов.
- Если возникает угроза выкидыша, мать могут положить в больницу, соответственно тайна раскроется.
- В любом случае, перед разговором с работодателем нужно сначала взять справку с гинекологии о факте беременности. Она станет защитой от увольнения.
Когда нужно сообщить работодателю о беременности, женщина вправе решать самостоятельно.Сильно затягивать с уведомлением о беременности не стоит. Это будет свидетельствовать о ненадёжности сотрудника. Что плохо может сказаться впоследствии.
Каким образом лучше уведомить работодателя о беременности
Здесь очень многое зависит от начальства и коллектива.
В любом случае к разговору с начальством нужно подготовиться.
Первое, что нужно сделать, это взять соответствующую справку.
В разговоре с работодателем требуется вести себя уверенно и дать понять, что есть уверенность в своих правах.
Можно подготовить план своей работы до ухода в , обсудить более гибкий график работы, в котором будут исполняться все обязанности.
Даже когда мать не уверена в себе, она, прежде всего, должна подумать о малыше. Его здоровье важнее, поэтому лучше рассказать о факте беременности раньше, это поможет в дальнейшем исключить переживания.
Самый оптимальный вариант и для работодателя, и для будущей мамочки это при постановке на учёт взять справку и отнести её в отдел кадров. Конечно, в идеале получить подтверждение о получении . Ситуации бывают разные и работодатель может сказать, что не получал никаких справок.
Как сообщить о беременности на работе — на видео:
Задайте свой вопрос в форму ниже
Еще по этой теме:
Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать, время находится. Закон Мескимена
На усердную лошадь весь груз валится. Томас Фуллер
Выбери профессию, которую ты любишь, - и тебе не придется работать ни дня в твоей . Конфуций
Если голова варит, то и в руках всё горит.
Живая неудача лучше мертвого шедевра. Д.Б. Шоу
Лучше в совершенстве выполнить небольшую часть дела, чем сделать плохо в десять раз более. Аристотель
В тяжелые времена от деловых людей толку больше, чем от добродетельных. Ф. Бэкон
Не наблюдать за работниками - значит оставить им открытым свой кошелек.
Казенная служба - последнее прибежище разгильдяя. Бойс Пенроуз
Труд не есть добродетель, но неизбежное условие добродетельной жизни. Л. Толстой
Никогда не бывает больших дел без больших трудностей. Вольтер
Не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня. Б. Франклин
Как только вы вообразите, что не в состоянии выполнить определенное дело, с этого момента его осуществление становится для вас невозможным. Б. Спиноза
Как движение возбуждает аппетит, так труд возбуждает жажду удовольствий. Ф. Честерфилд
Просыпаясь утром, спроси себя:"Что я должен сделать?".Вечером, прежде чем заснуть: "Что я сделал?". Пифагор
Если вам не нравится ваш начальник, поставьте себя на его место.
Мы притворяемся, что работаем, потому что они притворяются, что платят нам.
Человек, который работает руками - рабочий; человек, работающий руками и головой - ремесленник; но человек, который работает и руками, и головой, и сердцем - мастер своего дела. Луис Найзер
Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока и нужды. Вольтер
Рука есть орудие орудий. Аристотель
Карьера — чудесная вещь, но она никого не может согреть в холодную ночь. Мэрилин Монро
Поверь, лишь тот знаком с душевным наслажденьем, Кто приобрел его трудами и терпеньем. Гёте И.
На хлеб зарабатывают руками, а на масло головой.
Самые лучшие работники не годятся на самые высокие должности, но на вторых ролях они хороши.
Клиент не может быть просто удовлетворен. Клиент должен быть доволен!
Чем тяжелее работа, тем легче на нее устроиться.
Нельзя что-то приобрести, без того, чтобы другой человек что-то не потерял.
День имеет много часов, и Вы можете использовать это время только для работы. Так зачем упорно работать за деньги! Научитесь делать так, чтобы деньги и люди работали для Вас, а Вы могли быть свободными и делать то, что является более важным.
Сложности ожидают там, где пытаешься упростить.
Общество разделяется на два больших класса: на тех, кто работает, чтобы жить, и тех, которые живут, чтобы заставлять работать других.
Малый бизнес - это коммерция, средний бизнес - это коммерческая политика, крупный бизнес - это политика.
Глаза страшатся, а руки делают.
Если вы удачно выберете труд и вложите в него всю свою душу, то счастье само вас отыщет. Ушинский К. Д.
Кто работает сидя и те, кто работают стоя, получают гораздо меньше тех кто работает на себя.
Хороший начальник - начало всех начал, а плохой - конец всем началам.
Кто понял жизнь - работу бросил.
Вам не платят за час, вам платят за ту ценность, что вы создаете за этот час.
Трудное надо сделать привычным, привычное - легким, а легкое - приятным.
. Только два стимула заставляют людей работать: жажда заработной платы и - боязнь ее потерять.
Если вы не получаете , значит, ваш труд никому не нужен.
Труд, который нам приятен, излечивает горе. Шекспир В.
Не занятый делом человек никогда не может насладиться полным счастьем, на лице бездельника вы всегда найдете отпечаток недовольства и апатии.
Думать - самая трудная из работ. Видимо, поэтому так мало людей ею занимаются.
Работа ценится по результатам труда, а не по накопленной усталости!
Не все лодыри согласны на сидячую работу - иные требуют лежачую.
Кто рано встает, тому Бог дает.
Если хочется работать - ляг поспи и всё пройдёт.
Физический труд помогает забывать о нравственных страданиях. Ларошфуко Ф.
Кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что он получает.
Человек лишь там чего-то добивается, где он верит в свои силы.
Способных работников ценят, а исполнительных и послушных - .
Работа, ты меня не бойся - я тебя не трону!
Работай, когда тебе грустно,— это единственное средство разогнать грусть. Работай, чтоб не впасть в тоску: ничто так не избавляет от унылой пустоты, как работа. Работай, когда тебе сопутствует успех: нет иного лекарства против "головокружения", кроме работы. Бехер И.
Чтобы жить по-человечески, надо чтобы платили по-божески.
Получить прибыль не рискуя, приобрести опыт не подвергаясь опасности, удостоиться награды не работая - столь же невозможно, как жить, не будучи рожденным.
В каждой профессии есть свои тонкости, которые не видны дилетантам.
Правильно жить - значит работать. Когда машина бездействует, ее начинает разъедать ржавчина.
В любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии.
В нашей жизни, как в математике: от перемены местами начальников сумма их безответственности не изменяется.
Квалификация - то, что требуется от низших служащих. От высших служащих требуется отсутствие квалификации.
Если бы все умели работать, некому было бы руководить.
Дети должны научиться работать руками, а не локтями.
Кто сидит на окладе, тот может себе позволить сидеть, лежать и даже спать на работе.
Не давай возможности никому и ничему принимать решения за тебя.
Самое важное в каждом деле - пересилить момент, когда вам не хочется работать. И.П. Павлов
Иной на втором месте блестит, и его блеск отражается на том, кто занимает первое место.
Бездельников можно поделить на две категории: автомобиль без двигателя, двигатель без автомобиля.
Если в делах всегда согласны друг с другом, то один из них лишний.
Чтобы результаты превзошли ваши ожидания, не ожидайте многого.
Не жди, что кто-то сделает за тебя даже самую мелкую работу. Люди вокруг тебя сверхленивы, а ещё больше - лживы.
Как сказать начальнику, а также прочим, что беременна и через несколько месяцев рожать?
За сколько месяцев говорить?
Сразу скажу - начальник мне мне друг совсем. Хотела уйти даже, но узнала, что беременна, чему очень рада. Беременность - самое начало.
Надо полгадать время (какое?) и сообщить (как?) о том, что через сколько-то уйду в декрет. Естественно, что вернусь не через "пару месяцев", а после исполнения ребенку 1,5 года.
(По-настоящему, под начальством этого человека вообще работать не хочу, но увольняться не буду - выплаты мне, конечно, нужны! Вот и надеюсь, что пройдет время - или отдел переформируют, или начальника куда-нибудь передвинут, или я что-то иное найду, или еще что-то произдет).
Как вы говорили работодателю о беременности?
А вообще на работе?
Мне бы не хотелось ни ссориться, ни себя унижать.
Как по-вашему, как это все говорится?
Координата
© (14.02.2010 14:02)
Я сразу сказала
но у нас начальник золотой человек
если уверены что вас из-за этого не попрут-сразу скажите. тем более надо будет часто отпрашиваться к врачам разным. Та ки сказать-иван иваныч, я через такое то время собираюсь в декретный отпуск, а на завтра у меня запись к врачу, мне нужно будет уйти с работы на пару часов
ягода снеженика
© (14.02.2010 15:02)
А я бы ничего пока не говорила бы. Работала бы и все, пока заметно не станет.
элм
© (14.02.2010 16:02)
Я не планировала говорить, но на 8 неделе началась угроза выкидыша, я и сказала, что так и так, могут положить в больницу. А когда нужно было к врачу раз в 2 недели, то придумывала себе дела разъездные, то в фонд, то в налоговую.
Yu (Yusha)
© (14.02.2010 16:02)
Главное- не переживайте! докладывать- вы не обязаны, тем более если начало протекает спокойно (т-т-т!). если вы на своем участке работы- единственный сотрудник- после 3 м-цев можете сказать- уволить вас уже по закону НЕЛЬЗЯ будет и успеете себе замену подготовить. УДАЧИ!!!
фыва
© (14.02.2010 17:02)
Я не говорила недель до 16 точно. Я как раз в 17 пошла в отпуск и перед отпуском как-то само получилось. Правда у меня уже было заметно малость - начальник сказал "я уж и сам собирался спросить". Другой вопрос, что беременность я вела по контракту, все дела делала в выходные, с работы отпрашивалась ну очень редко. Потому что мне было так удобнее, а не потому что на работе были против. И токсикозила умеренно (не рвало), больничные не брала слава богу необходимости не было. Иными словами, моя беременность на качестве работы и "посещаемости" практически не отражалась. Ну и начальник более чем адекватный.
Тополина
© (14.02.2010 18:02)
Сотрудника-я беременна.Начальник может и так узнает,если нет и ему скажите,так и так,я беременна-через такое то время ухожу в декрет!.
Уйдешь в декрет,выплачивать обязан,а потом после декрета уволишься и найдешь лучше работу.
Катя
© (14.02.2010 18:02)
Я не говорила до 20 недель да и потом сказала т.к. становилось уже заметно и нужно было человека искать на мое место. Считаю что 8 недель на поиски нового сотрудника нормально(я еще отпуск перед декретом брала).С начальством отношения нормальные,но не люблю когда мои личные дела перемусоливают и обсуждают. Работе беременность не мешала была один раз простуда,а все назначения делала в выходные т.к. был контракт.
пузатая мандаринка
© (14.02.2010 19:02)
Я вот в прошлый раз тоже рожала по контракту. А сейчас думаю брать и контракт на ведение беременности - считаю пока. Недешево. Но тогда ни у кого не надо отпрашиваться "к врачу" - все делать в нерабочее время. Просто я еще старшему ребенку каждый год покупаю страховку, т.е. на ДМС порядочно уходит. Но лучше пока выхода не придумано. Мне в бесплатной консультации, помню, так нервы портили...
Значит, пока не заметят, не говорить... Вчера в фильме "Немножно беременна" тот же совет был...
:)
Думаю теперь об этом
Координата
© (15.02.2010 10:02)
Когда видно будет - сами всё узнают. Зачем говорить заренее - срок маленький - берегите своего малыша от лишних разговоров чужих людей. 4-5 месяцев будет - увидят - с начальником позже и поговорите (думаю, он сам спросит, когда планируйте отчалить в декрет). Вообще не понимаю женщин, которые начинают с коллегами обсуждать свою беременность (не учитываю коллег-друзей). Удачи вам!!! Поздравляю с предстоящим материнством!!!
Елена
© (14.02.2010 20:02)
Сама я сказала начальнику о своей беременности, как только сама о ней узнала. Но, во-первых, мне он был Друг, а, во-вторых, я ему и до беременности о своих планах на второго ребенка говорила. Как работодатель я бы предпочла, чтобы мне сотрудница сказала о своей беременности как можно раньше. Я могла бы ей приподнять зарплату, чтобы средняя вышла побольше к больничному по родам (у нас бюджет), потом я свято верю, что беременных обижать нельзя, и мне было проще не обидеть ее даже невольно. И к врачу я бы тоже отпускала, если человек справляется со своими обязанностями. Это все я бы делала не из альтруизма, а из благодарности беременной за то, что она вовремя мне о беременности сообщила и дала возможность подыскать ей хорошую замену на время ее отсутствия, потому что очень трудно в аврале найти работника достойного да еще и готового на работу по срочному договору, если, например, я хочу, чтобы беременная потом вернулась на свое рабочее место.
Там, где мы проводим минимум восемь часов в день, почти всегда заводятся друзья. С ними можно общаться. Только не на все темы. Вспомним, какие табу есть в беседах с друзьями-коллегами?
Это очевидно – вы все равно обсуждаете абсолютно любые темы с новым закадычным другом. Эффект усилен менталитетом: у нас в стране кухонные разговоры – обязательная часть любой дружбы. И всем, кажется, плевать, дома эта кухня расположена или на работе, и откуда, собственно, друг – со школьной скамьи или из соседнего отдела.
Вот пускать все эти разговоры на самотек как раз и не стоит (как бы этого ни хотелось), ведь если обычная дружба – это не более чем дружба, то дружба офисная – это еще и ваша карьера. Хотите наглядный пример? Да пожалуйста!
Только не деньги!
Я пришла работать в компанию около года назад. И как-то сразу "спелась" с коллегой – родственную душу в ней нашла. Отличное, ничем не обременительное общение: походы в столовую, в курилку, на тренингах вместе садились, ссылками всякими делились. В конце концов, я стала считать ее едва ли не лучшей подругой. В один прекрасный день я узнала, сколько она получает. У нас были абсолютно одинаковые должности и обязанности, одинаковый уровень работы, просто у нее стаж был больше моего – на 7 месяцев. А разница в зарплате – почти в два раза. В принципе, я знаю, что меряться зарплатой – последнее дело, но что-то все-таки во мне взыграло. Сначала я начала просить прибавки у начальства, а когда получила отказ, стала ссылаться на подругу – мол, почему ей можно столько получать, а мне нет? Отношения с той девушкой как-то сразу "похолодели". Я знаю, что была неправа, но поделать с собой ничего не могла – видимо, у меня обостренное чувство справедливости. Ну, или зависть.
Считать чужие рубли и копейки – дело неблагодарное, невыгодное и некрасивое. Дружба дружбой, а кошельки врозь. Так что лучше и не пытайтесь узнать, у кого какие финансовые дела – крепче спать будете! Та же самая история касается ипотек, кредитов и долгов – вашим коллегам по работе вовсе необязательно (даже совсем нежелательно) знать, кому и сколько вы должны. Обсуждение этой темы может поставить всех в неловкое положение.
Только не слухи!
Слухов всегда очень много, и за их счет слишком легко снискать славу – дурную, конечно. Даже если вы доверяете коллеге, с которым делитесь своей феноменальной новостью, это не значит, что коллега не растреплет все остальным заинтересованным. Доверять в офисе, увы, не стоит никому. От этого страдает ваша репутация и, соответственно, карьера. Точно так же следует уклоняться от обсуждения сплетен.
И еще одно маленькое замечание: если начальник поздравил вас с повышением в должности, это тоже не повод мчаться делиться новостями с коллегами. Вот почему:
Однажды начальник вызвал меня в свой кабинет. Повод оказался очень неожиданным: он заявил, что уходит в другую компанию, а я буду теперь работать в его должности – с повышением зарплаты, с получением определенных полномочий и так далее. Первым делом по выходу из кабинета я, конечно, рассказал об этом паре коллег, с которыми дружил. Кстати, начальник не просил меня держать информацию в секрете и даже дал мне пробное задание, в котором я выступал уже руководителем. Короче, начал я "руководить". Дружившие со мной коллеги почему-то сразу обиделись – видимо, опыта мне не хватало делать это грамотно, или они просто злились, что назначили не их. А еще через пару недель выяснилось, что начальник передумал уходить, и я остаюсь в своей должности. Неприятная ситуация получилась. И отношения испорчены, и в должности не прибавилось.
В общем, знайте: прежде чем хвастаться назначением и прибавкой, подпишите документы. А потом – не хвастайтесь, а сообщайте.
Только не должность!
Обсуждать рабочий статус коллег – табу. Кто кого повысил, кого наградили знаком почета и чье фото вывесили в красном углу офиса – тема скользкая. Можно порадоваться за человека, если он и впрямь этого достоин. Или промолчать (вариант - покивать, улыбаясь), если вы придерживаетесь иного мнения.
Молодой заместитель директора отдела продаж Лидия получила свою должность, показав будущему начальнику отнюдь не диплом. В этом уверены все ее коллеги. Только одни были готовы оспаривать справедливость данной заслуги, а другие благоразумно молчали в тряпочку. Лидия еще долго оставалась замом и, поверьте, лично знала всех, кто был не согласен с ее назначением. И не сказать, что им в то время сильно везло по работе…
Только не личные вопросы!
События вашей жизни, безусловно, достойны, как минимум, газетной передовицы и регулярных новостных выпусков по центральному телевидению. Так думаете вы. Но большинству коллег все же не очень интересно в сотый раз слушать подробности вашего семейного счастья.
Из года в год я совершала одну и ту же ошибку: слишком сближалась со своими коллегами. Жаловалась на мужа, ругалась на свекровь, хвасталась ребенком. Иногда доходило до того, что обсуждала даже здоровье. В общем, со временем поняла, что все это было с моей стороны ошибкой. Дружбы на работе чаще всего не случается, но вот рассказать о себе слишком много – это пожалуйста. Болтала я до тех пор, пока не поняла, что люди не хотят идти со мной на обед. С тех пор многое изменилось, но новому принципу я верна: на работе можно обсуждать только дежурные темы!
