Калькулятор ухода в декретный отпуск онлайн. Права женщин находящихся в положении

Предродовые хлопоты занимаю много времени у будущей матери. У работающей их вдвое больше.

У беременной возникает необходимость подготовки рабочего места для передачи новому сотруднику. Доработка к сдаче всей документации и . Поверх этого добавляются вопросы о родах и подготовке к ним. Во избежание стрессов и нервного напряжения государством предусмотрен такой вид отпуска, как декретный. Чтобы им правильно воспользоваться, сотрудница должна понимать, что это за вид отпуска и знать, как правильно рассчитать дату декретного отпуска.

В законодательных нормативных актах и Трудовом кодексе не используется такое понятие, как декретный отпуск. На правовом языке это звучит так: отпуск по беременности и родам (сокращенно БиР) и отпуск по уходу за малышом до достижения им полутора или трехлетнего возраста. Согласно Трудовому кодексу им может воспользоваться:

мать - на период до и после рождения;
отец - только после рождения;
, который будет воспитывать ребенка.

Любая официально трудоустроенная будущая мама может быть уверена в поддержке от своего работодателя и государства. Опираясь на закон об отпуске по БиР, согласно статьям 255 и 256 Трудового Кодекса РФ, ей полагается отдых и оплата листа нетрудоспособности. Денежную компенсацию женщине предоставляет фонд соц. страхования. Рассчитывать на финансовую декретную помощь может беременная, если она относится к одной из этих категорий:

трудоустроенная по трудовому договору;
состоит на учете в центре занятости населения;
была по причине от нее не зависящей;
несет воинскую службу
студентка.

Сумма дородовых выплат будет напрямую зависеть от записи в трудовой книжке и отработанного времени на предприятии.

Когда уходят в декрет?

Для женщин, которые будучи беременными, продолжают свою трудовую деятельность, декрет начинается с . Законом установлено несколько сроков, когда женщина, готовящаяся к материнству, может отправиться на заслуженный отдых:

При одноплодной беременности, которая протекает хорошо и окружающая среда не несет негативного влияния для здоровья матери и ребенка, женщина вправе уйти в отпуск после полной 30 недели беременности. Длиться он будет 140 календарных дней. Он состоит из 70 суток дородового и 70 послеродового периода. Выдается справка врачом гинекологом, у которого роженица состоит на учете.
Когда и должно появиться два ребенка и более, сотрудница уходит в отпуск на 28 недели. Отдых в этой ситуации будет увеличен на 54 дня. Составят его 84 дня до даты родов и еще 110 после них.
Если у женщины произошли преждевременные роды, а именно с 22 по 30 недели и она не успела выйти в декрет до официальной даты выхода, то отпуск по беременности и родам открывается со дня родов. Его продолжительность будет также 156 дней.
Для жительниц экологически загрязненных районов, работающих на атомных электростанциях или подвергшихся радиации при взрыве чернобыльской АЭС предусмотрен более длительный декретный отдых. Начинаться он будет с 27 недели беременности и продлится 160 суток. К предродовым дням добавляется еще 20 дней. Послеродовой период остается неизменным - 70 дней.

Существуют два исключения, которые могут повлиять на длительность декретного отдыха. Это:

Если при родах было установлено рождение двух и более детей, то к основному отпуску добавляется еще 54 дня. В общей сумме это дает 194 календарных дня больничного.
Если родоразрешение прошло с осложнениями. В таком случае добавляются предусмотренные законодательством дополнительные 16 дней на выздоровление.

Как рассчитать дату выхода в декрет?

На ранних сроках беременности сотрудница не обязана оповещать руководство о своем положении. Но рано или поздно это нужно сделать. В этот момент возникает необходимость озвучить предполагаемую дату ухода.

Существует несколько способов расчета даты выхода в декретный отпуск.

Определить день ухода можно, только зная предполагаемую дату родов. Для этого существует несколько способов:

по первому дню последней менструации;
согласно УЗИ;
по дате зачатия;
по точной дате ЭКО.

Основные параметры для расчета

В основном акушер гинеколог, который ведет беременность женщины, посчитает ее исходя из показаний самой беременной. В этом случае учитывается дата последней менструации, количество плодов и общее самочувствие женщины. Можно сделать это и самостоятельно. Зная примерную или точную дату зачатия, отсчитывается в обратном порядке 10 недель. Эта цифра будет актуальной для положительно протекающей одноплодной беременности. Если детей двое, то необходимо отнять ещё дополнительно 2 недели. Когда деток больше двух, то ожидать родов стоит на три-четыре недели раньше, чем при одноплодной беременности.

Наглядно это рассчитывается так: предполагаемая дата зачатия - 1 января. Беременность одноплодная, протекает без осложнений. Предполагаемая дата родов назначается на 25 сентября.

Более точную предварительную дату родов можно узнать с помощью ультразвукового исследования плода. По степени его созревания и развития узнать предполагаемое число можно на 10–12 недели беременности. Такой способ считается более надежным.

Помочь в подсчетах может анализ крови на уровень ХГЧ. Согласно уровню гормона в крови беременной можно определить срок на момент сдачи анализа и добавить недостающие недели до декрета.

Это были самостоятельные способы подсчетов. Существуют также онлайн-калькуляторы. Они могут подсчитать не только дату предполагаемых родов, но и .

Основные параметры, которые потребуются для заполнения в калькуляторе, чтобы узнать дату выхода в ДО, это:

предварительная дата родов;
первый день последней менструации;
ПДР по УЗИ;
день ЭКО.

Также понадобится указать дополнительные данные для расчета.

Декретный отпуск – долгожданный момент, который с нетерпением ждет будущая мамочка. Он приятен не только потому, что позволяет отдохнуть и набраться сил перед рождением малыша. Но и по причине получения неплохой суммы декретных выплат.

Воспользуйтесь и узнайте сумму пособия по беременности и родам.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Знать предполагаемую дату родов хотят все. Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск.

Есть 3 причины такого интереса:

Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.
Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.
Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Беременные женщины, официально устроенные на работе, хотят знать, сколько дней длится отпуск по беременности и родам. В стандартном случае, когда беременность протекает хорошо и является одноплодной, декретный отпуск составляет 140 дней . В отдельных случаях доходит до 194 дня .

Обычная одноплодная беременность – 140 дней.
Осложнение рабочих условий беременной женщины загрязненной и опасной обстановкой – 160-176 дней.
Одноплодная беременность с осложнениями – 156 дней.
Многоплодная беременность – 194 дня.

Как рассчитать дату декретного отпуска

Расчет осуществляется по формуле : к дате первого дня последних месячных (акушерские недели) прибавляются 30 недель беременности. Уйти в декретный отпуск можно раньше, если взять прямо перед выходом в декрет ежегодный отпуск (если им не воспользовались ранее в текущем году). Тогда беременная женщина уйдет в декретный отпуск в 26-28 недель.

Если вы не знаете, когда уходить в декретный отпуск, то калькулятор онлайн поможет быстро и легко рассчитать дату выхода в декрет.

Как использовать калькулятор декретного отпуска

Рассчитать декретный отпуск с помощью нашего калькулятора очень просто. Для этого введите дату первого дня последней менструации и количество дней положенного ежегодного отпуска, если его берете перед уходом в декрет.

Калькулятор ухода в декретный отпуск позволяет рассчитать практически точную дату выхода в декрет. Благодаря этому вы сможете спокойно подготовиться к долгожданному рождению малыша и отдохнуть, как следует физически и морально.

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Многие мамы с большим нетерпением ожидают появление на свет своего ребеночка. При этом все знают, что беременные дамы могут рассчитывать на оплачиваемый декретный отпуск. Что делают женщины? Они начинают расспрашивать своих знакомых и подруг, которые уже рожали о том, когда следует уходить в декретный отпуск и сколько дней декрета положено по закону. Предлагаем для определения начала отпуска по беременности и родам воспользоваться онлайн калькулятором ниже. Кроме того, пояснено, как именно определить первый и последний декретный день.

Как пользоваться онлайн калькулятором

Выполните несколько простых шагов:

скачайте файл excel (калькулятор выполнен в данном формате);
откройте скачанный файл;
введите в верхнее поле длительность своего отпуска по беременности и родам, для этого нажмите на пустое поле формы калькулятора и вручную внести число;
укажите предполагаемую дату родов во втором поле — ее должен скачать врач, у которого вы наблюдаетесь в связи с беременностью, дата отсчитывается от дня зачатия;
нажмите enter.

Внизу формы онлайн калькулятора вы увидите две даты — начала и окончания декрета.

При желании расчет можно провести заново, скорректировав данные в онлайн калькуляторе.

Обратите внимание: использование данного калькулятора абсолютно бесплатно.

Ниже разберем правила, по которым определяется дата выхода в отпуск по беременности и родам.

Когда выходят в декрет

В общем смысле на территории РФ под декретом понимается время, в течение которого женщина находится на последних месяцах беременности и которое посвящает уходу за малышом.

В более узком смысле это отсутствие работника на его законном рабочем месте по причине ожидания и рождения малыша, то есть отпуск по беременности и родам. Время ухода за ребенком именуется по-другому — отпуск по уходу до 1.5 или до 3 лет.

Часто выход сотрудника в декретный отпуск вносит определенную смуту в работу всего коллектива. Приходится срочно искать замену данному сотруднику. Именно поэтому работодатели обычно не любят декреты, именно поэтому так важно точно определить, когда следует выходить в отпуск по беременности и родам и заранее сообщить об этом работодателю.

Со скольки недель может наступить декрет и как долго он продолжается

Декретный отпуск для трудоустроенных женщин РФ начинается с момента выхода в отпуск по беременности и родам. Действующим законодательством предусмотрено сразу несколько сроков, при которых женщина имеет право отправиться в отпуск отдыхать и ждать родов.

В большинстве случаев женщины уходят в декрет на 30 неделе беременности (это примерно 7 месяцев). Такое происходит при нормальном течение беременности. При этом декрет длится 140 дней, из которых 70 дородовых и столько же послеродовых.
Если женщина ожидает более одного ребенка, то она имеет право на 28 недель и может оставаться в отпуске 194 дня (84 дородовых и 110 послеродовых). Если тот факт, что детей несколько, удастся обнаружить в процессе родов, то женщина сможет получить плюс 54 дня отдыха.
Если роды были слишком трудные, то к стандартным 140 суткам женщине положено еще 16 дней для восстановления.
Если роды произошли преждевременно с 22 по 30 неделю, то декретный отпуск оформляется на 156 дней.
В некоторых регионах женщина имеет право рассчитывать на более долгий отпуск по причине условий проживания. Например, те женщины что проживают и работают в местах загрязнения. Они могут уйти в декрет на 37-ой неделе. Они получают 90 дней. В общем, получается 160 дней.

Можно ли уйти в декрет раньше срока

Женщина может воспользоваться правом раньше уйти в декретный отпуск в связи с особыми обстоятельствам.

Состояние здоровья. Например, доктор запретил работать.
Тяжелая рабочая атмосфера, неприемлемая для беременных.
Бытовые условия жизни.
Другие обстоятельства, которые вынуждают прервать работу раньше 30-ти недель срока.

Выход беременной женщины в отпуск раньше положенного времени предусмотрен трудовым законодательством. ТК гарантирует женщине выход в отпуск раз в год, вне зависимости от графика в следующих ситуациях.

Перед декретным отдыхом.
Сразу после окончания декретного отпуска.
Сразу после отпуска по уходу за малышом.

Причем неважно, сколько насчитывает трудовой стаж женщины на настоящем рабочем месте.
Протекание беременности напрямую зависит от душевного состояния будущей мамы. От комфорта, как физического, так и морального, напрямую зависит самочувствие и способность работать. Поэтому необходимо избегать стрессовых ситуаций.

Можно ли позже уйти в декретный отпуск

Производя расчет, на какой неделе уйти в декрет, беременные женщины преследуют самые разные цели. Полные сил будущие мамы стараются проработать как можно дольше и завершить перед родами все рабочие дела. Но возможен ли уход из отпуска позже установленного срока?

В параграфе 46, абзаце 3 Приказа Минздравсоцразвития сказано, что будущая мать может добровольно отказаться от получения больничного листка по беременности. Что должно быть отмечено в медицинских документах. При отказе будущая мама имеет полное право продолжать дальше исполнять свои служебные обязанности.

Но это не окончательно, беременная женщина может изменить свое решение, например, когда вся работа закончена или состояние здоровья ухудшилось. Достаточно снова посетить доктора до рождения малыша и получить больничный лист, на основе которого можно уйти в декретный отпуск. Это также оговорено в законе.

Но даже если женщина получит больничный лист позже установленного законом срока, лист все равно выдается задним числом и строго на тот временной период, который положен беременной женщине по законным правилам. Стоит помнить, что невозможно одновременно работать и находится официально в отпуске. Противозаконно получать одновременно заработную плату и пособие. Как только женщина получила больничный и отнесла его на работу, зарплата прекращает выплачиваться.