Психология отношений в женском коллективе.

Женский коллектив иногда в шутку называют «змеиным гнездом», имеет ли это под собой основание и почему в чисто женской команде бывает тяжело работать? Есть несколько предположений и факторов, объясняющих причину сложностей в рабочих взаимоотношениях между женщинами-коллегами.

Взаимоотношения в женском коллективе

Работа в женском коллективе имеет свою специфику, которая еще осложняется тем, что каждый коллектив – это как новый мир или вселенная со своими правилами, ограничениями и табу. Чтобы все это увидеть и понять требуется время, поэтому новенькой работнице пришедшей в женский коллектив бывает очень сложно первое время. Чем отличается работа в женском коллективе от мужского:

1. У женщин природой заложено большая эмоциональность и хорошо развита вербальная модальность, слабой половине человечества очень важно выговориться, обсудить рабочие и нерабочие моменты.
2. Женщины любят сплачиваться, так веселее и становится актуальным «против кого-нибудь дружить.
3. Правила, их нет в регламенте, они создаются самими женщинами, поэтому при вливании в новый коллектив важно узнать эти правила, чтобы быть принятым в «стаю».

Дружный женский коллектив

Существует ли такое явление как сплоченный женский коллектив? Да, женщины любят стабильность и солидарность, часто сплочение происходит в тех коллективах, где сотрудницы уже длительное время работают вместе, знают друг о друге многое, поддерживают в трудные моменты. Такой женский дружный коллектив характеризуется взаимовыручкой, это большая редкость и ценность. В основном в женском коллективе царят интриги и соперничество.

Почему в женском коллективе трудно работать?

Среди женщин сложно работать по причине стремления некоторых к интригам и сплетням. Очень частый вопрос возникает у женщин, только устроившихся на работу: как выжить в женском коллективе? Психологи дают некоторые рекомендации, соблюдая которые можно облегчить свое вливание в новую женскую рабочую команду:

1. Не стоит поступаться своими принципами в угоду тому, чтобы понравиться коллегам, важно с уважением относиться к сотрудницам, но не забывать об уважении к самой себе.
2. Если кто-то из коллег провоцирует на конфликт, постараться всеми силами его избежать;
3. помнить, что первое время сотрудницы проверяют новичка на «прочность» и бояться этого не стоит, со временем обстановка разрядится.

Мужчина в женском коллективе

Что происходит, когда среди сотрудниц появляется коллега мужского пола? Единственный мужчина в женском коллективе – это провокация для обеих сторон. Для мужчины, работа в женском коллективе на первых порах может показаться хождением по минному полю. При всех возникающих сложностях общаться с женщинами важно и нужно, это могут быть разговоры на отстраненные и безобидные темы. Следующие рекомендации помогут мужчине относительно безболезненно влиться в женский коллектив:

• если нужно ответить отказом, нужно сделать это тактично, с улыбкой и подкрепленным аргументом;
• не переборщить с комплиментами, пусть они будут строго по делу, женщины народ сентиментальный, могут нафантазировать лишнего;
• помнить, что любовные интриги на рабочем месте часто заканчиваются сплетнями и увольнением;
• важно следить за своей речью, и если в мужском коллективе иногда нормально выразиться жаргонными словами или крепким словом, то среди женщин это неприемлемо;
• критика в адрес женщины должна быть тактичной, ведь женщину легко обидеть и заполучить в ее лице недоброжелателя.

Женщина в женском коллективе

Как работать без неприятностей в женском коллективе женщине? Не все так страшно, как об этом пишут или говорят. Женщины между собой часто находят общий язык. Для того чтобы безболезненно прописаться в женском коллективе, важно придерживаться следующих правил:

• к новому человеку самое пристальное внимание на первых порах, важно показать себя компетентной, достойной своей должности;
• если освободилось время при выполнении своих обязанностей можно предложить свою помощь, но не забывать при этом, что кто-то из сотрудниц может воспринять это как знак, что свои дела можно переложить на новенькую, нужно быть готовой к этому и мягко говорить «нет»;
• перед тем, как что то сказать, несколько раз подумать, стоит ли это говорить, могут неверно истолковать;
• человечность и уважение к другим помогут завоевать доверие со временем.

Проблемы женского коллектива

Женский коллектив со своей специфичностью ни плох, ни хорош и не нужно забывать, что «все мы люди» со своими особенностями и предпочтениями, а хорошие люди есть везде. Пытаться угодить и «вашим» и нашим» - сложная, едва ли выполнимая задача, но попытаться выстроить отношения в женском коллективе и заручиться поддержкой нескольких сотрудниц поможет адаптироваться в новом коллективе быстрей. Основные проблемы, с которыми сталкиваются большинство при приеме на работу в женский коллектив:

• демонстративное ;
• разговоры, обсуждения за спиной;
• попытки загрузить лишней работой;
• «подай», «принеси»;
• втягивание в ;
• насмешки;
• слежка, доклады об опоздании начальству;
• пренебрежительное отношение.

Конфликт в женском коллективе

Женский коллектив имеет свои специфические особенности в отличие от мужского. Самое неприятное что может случиться – это конфликт, потому что женщины выясняют отношения в основном очень эмоционально. Причинами, как выяснили социальные психологи является стойкая неприязнь к своей коллеге. Как быть, если ситуация постоянно накаляется и грозится вылиться в конфликт:

• важно не ввязываться в спор, а выяснить какие противоречия привели к этой ситуации;
• жалобы начальству могут лишь усугубить конфликт;
• не стоит втягивать в конфликт других сотрудниц;
• постараться понять, почему сотрудница ввязывает в конфликт, дать ей высказать свои претензии, выслушать, затем сказать свою точку зрения на это, подкрепленную деловой аргументацией, без пафоса, с уважением;
• найти , если это возможно.

Когда иногда я не понимаю поведения людей, с которыми работаю, моя коллега невозмутимо отвечает: «А что ты хочешь, это же женский коллектив»…

Он меня назначил любимой женой

Психологи делят женские коллективы на две большие группы: в первой есть социальный запрет на проявления своей привлекательности и сексуальности (школы, монастыри), во второй этого запрета нет, то есть можно (и даже приветствуется) делать макияж, красить ногти, носить сексуальную одежду. Именно в последней группе чаще всего и случаются различного рода «неприятности» в виде соперничества, зависти, сплетен, интриг. Все это усугубляться, если начальник — мужчина. Женщины начинают бороться за его внимание, особенно к своей внешности, при этом возраст руководителя не играет никакой роли. Сцена из фильма про Золушку: «Он посмотрел на меня два раза, подмигнул три…» может разыгрываться и в современном офисе.

Профессиональное соперничество выражается в том, что каждый успех или просто похвала в ваш адрес вызывает если не открытую враждебность коллеги, то уж злобный взгляд точно.

У НЕЕ ЛУЧШЕ

Наталья, 29 лет, менеджер по продажам:

В нашей компании менеджерами работают только женщины. И если раньше считала, что негативное отношение ко мне некоторых коллег связано исключительно с тем, что я новенькая, сейчас уверена, что это просто профессиональная зависть. Уже через два месяца я стала выполнять план, начальник при всех на планерке может привести меня в пример. Я была готова сквозь землю провалиться, когда, уезжая в командировку, он оставил меня «за старшую». «Добрые» сотрудники, не стесняясь, громко мусолили эту вопиющую несправедливость, демонстративно не разговаривая со мной в течение недели. Доходило до смешного — им даже казалось, что когда распределяют канцелярию, именно мне достаются лучшие ручки, карандаши и линейки.

Мнение психолога:

Когда вы сталкиваетесь с завистью коллег, то оказываетесь между двух огней, ведь, с одной стороны, вы — член коллектива, и волей неволей надо соблюдать определенные правила, с другой, вы — фаворит начальства, однако его одобрение не всегда вам на пользу. Правильным решением в данном случае будет — поговорить с руководителем, попросите его не выделять вас при всех, объясните, что это мешает хорошо выполнять работу.

Если же вы в роли того, кому не дает покоя чужой успех, попробуйте переключить энергию (зависть обладает очень мощным внутренним резервом) на производственные задачи. Делайте свою работу с удовольствием, но не ради одобрения окружающих, а для себя.

В женских коллективах нельзя:

* Хвастаться умственными способностями, хорошим образованием, огромным опытом, успехом.

* Хвастаться финансовыми возможностями.

* Рассказывать про особенности функционирования своего тела и болезни.

КТО ВОЗДЕРЖАЛСЯ?

Елена, 25 лет, работник банка

Когда я устраивалась на работу, начальник сказал: «Первый месяц не дружи ни с кем». Очень мудрый совет. Ведь очень часто случается, что новички завязывают хорошие отношения с теми из коллег, кто первый проявит к ним внимание, потом же есть риск оказаться «в группировке», члены которой вам совершенно не симпатичны.

Мнение психолога:

Если вы только пришли в коллектив, где существуют «клубы по интересам», старайтесь занимать нейтральную позицию. Оцените ситуацию, если вам близки разговоры на тему «эта кофточка идет к этим брючкам», значит, вы почувствовали свою «стаю» и можете смело к ней присоединиться.

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ

* Если вы пришли работать в женский коллектив, соблюдайте следующие правила

* чтобы влиться в коллектив, участвуйте в мелких бытовых мероприятиях: поливайте цветы, заваривайте для всех чай, покупайте конфеты и т.д.

* выяснить обстановку: какие есть негласные правила, неформальные ритуалы, что приемлемо, а что осуждаемо.

* вы сами решаете, какую информацию сообщать о себе, но излишняя скрытность может вам навредить. Всегда найдутся темы или истории, которые можно рассказать.

* скажите твердое «нет» мелочным словесным перепалкам, участию в сплетнях и пересудах. Будьте сами аккуратны в словах и критике коллег.

* помните: женщины более эмоциональны мужчин, склонны к самоанализу, им важнее, как подается информация, а не что именно, поэтому они обращают внимание на детали, не замечая сути. Говорить с женщинами-коллегами следует короткими, лаконичными предложениями.

ПРАВО ИМЕЮ

Если вам не хочется делать того, что навязывает коллектив, вы вправе этого избежать. Следует уйти от раздражающего фактора, и часто в прямом смысле этого слова — выйдите из кабинета, пройдитесь по коридору, попейте чай. Если же такой возможности нет, оденьте наушники. Уж лучше наслаждаться любимой музыкой, чем новостями про личную жизнь начальника…

Вы не обязаны посвящать коллег в свои личные проблемы, и на настойчивые вопросы можете ответить: «Я готова обсуждать с тобой все, что угодно, кроме личной жизни». На прямой вопрос должен быть прямой ответ.

Не задерживайтесь, когда работа выполнена. Если в компании приняты различные корпоративные посиделки, участвовать в которых не хочется, сошлитесь на занятость. Лучше прослыть человеком нелюдимым, чем быть вовлеченным в игру, которая внутренне неприемлема.

ЯБЛОКО РАЗДОРА

Из-за чего случаются конфликты в женских коллективах? Выделяются две главные причины:

* Борьба за власть (за внимание, за похвалу начальника, за авторитет среди коллег).

* Борьба за территорию (это мой компьютер, мое рабочее место, соперничество из-за денег).

В любом случае будет зачинщик конфликта и обиженный. Чтобы это не переросло в хроническую вражду, психологи советуют следующее. Предложите инициатору остаться поговорить один на один, можете пригласить на нейтральную территорию — в кафе. Скажите, что у вас нет личных обид, но вы готовые выслушать и разобраться с его претензиями. А дальше, как бы не хотелось оправдаться или указать на ошибки коллеги, очень важно выслушать, не перебивая, его монолог. В конце скажите: «Я все обдумаю и постараюсь таких ошибок не делать. Надеюсь, этот разговор последний». Эта фраза очень важна, она дает понять вашему собеседнику, что впредь вы не намерены терпеть его придирки. Не стоит говорить: «Если в дальнейшем тебя что-то не устраивает — подходи, поговорим»…
Если же человек отказывается с вами даже встречаться, тогда скажите: «Значит, тема закрыта»!

РОЛЬ СЫГРАНА

Другая крайность женского коллектива — слишком близкие отношения с коллегой, которые со временем станут вас тяготить.

Дарья, 30 лет, дизайнер

С Ольгой мы подружились практически сразу, общее дело, общие интересы, даже судьбы у нас похожи. Но со временем поняла, что устаю от частого общения: хочется отключиться от работы и посидеть в кафе с друзьями, Ольга считает само собой разумеющимся пойти вместе со мной. Она обижается, когда в выходные отказываюсь пойти с ней по магазинам. Если с кем-то из коллег я начинаю общаться более тесно, чувствую ее ревность.

Мнение психолога:

Поговорите с коллегой, обсудите проблему. Если решите резко разорвать отношения, есть риск приобрести врага, поэтому отступать нужно медленно, пошагово. Через раз отказывайтесь на предложение попить вместе чай, сославшись на занятость, через раз отказывайтесь от разговоров по телефону, потому что вам надо важную встречу и т.д.

Можете применить такой психологический прием: напишите на бумаге всех коллег и к каждому подпишите его роль: этот мне как брат, вот старшая строгая сестра, вот дерзкая младшая, это заботливая мамаша и т.д. Станет ясно, какие роли кто играет, и, соответственно, правила, по которым следует играть. Однако если вас не устраивают такие отношения, придется доказывать, что вы уже взрослый и самостоятельный, но не словом, а поступками. В моей практике был случай, когда старшая коллега постоянно искала жениха молодой сотруднице. Чтобы остановить «заботливую мамашу» девушка придумала историю про жениха, который живет в другом городе, и стала приносить различные сувенирчики «от него».

ПЛЮСЫ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА:

* Где, как не в женском коллективе можно обсуждать то, что волнует вас лично и найти друга по интересам: спорт, диеты, шопинг, салоны красоты, дети и т.д. Это поднимает настроение, а, значит, стимулирует к продуктивной работе.

* На работе вы найдете массу экспертов, которые подскажут, где можно купить подешевле турпутевку, в какой садик лучше отдать сына, и как по-особенному испечь черничный пирог.

* Вы всегда сможете рассчитывать на понимание и помощь в своих проблемах, женщины более склонны сопереживать, чем мужчины. Если вам нужно по семейным или личным обстоятельствам взять отгул или уйти домой пораньше, вас всегда поймут.

В чем «проблема» женских коллективов?

1. Постоянные сплетни 10%

2. Зависть 22%

3. Женщины слишком эмоционально реагируют на все 28%

4. Женщины постоянно болтают 7%

5. Женский коллектив ничем не отличается от мужского 17%

6. Женщина от природы стервозны 16%

Приход в новый коллектив – это стресс даже для опытных работников. Если за плечами опыт работы, то процесс приживания в коллективе проходит проще. А вот новички робеют, и бояться нажить врагов, рассматривая будущих сотрудников, как негативных персонажей. Особенно такое мнение сложилось о женском коллективе. Девушки заслужили такую славу за счет эмоциональности и . Если вы вышли на работу и оказались среди дам, то не спешите паниковать. Предлагаем ряд советов, которые не помешают вам стать профессиональным и опытным сотрудником в дамском окружении. Как ужиться в женском коллективе?

Минусы и плюсы женского коллектива

Если вы до этого работали с мужчинами, то пройдете через трудности, устраиваясь в коллектив, где служат дамы. С мужчинами проще, они прямолинейные и не плетут интриг. Замечания высказывают в лицо, ухаживают и проявляют интерес к девушкам. Эти преимущества придется забыть, если на работе окружают только дамы. Какие минусы женского коллектива?

• не получится благодаря красивым глазкам сбросить часть работы, отпроситься пораньше или поменяться отпуском;
• придется заменять сотрудниц, женщины чаще берут больничный из-за семейных трудностей или болезни ребенка;
• если в женском коллективе появляется мужчина, то одинокие и замужние дамы превращаются в соперниц, сражаясь за мужское внимание;
• приходится прибиваться к группке, повторять чужое мнение, поскольку одиночкой в женском коллективе не выжить.

Но и плюсов работы в женском коллективе немало. Это взаимовыручка в любых вопросах. Женщина поймет, если хочется сладенького, надо остаться дома из-за плохого самочувствия, подстрахует, если вам надо сбежать на свидание. У коллеги найдутся полезные контакты врача, школы, детского садика, тренера по фитнесу.

К чему готовиться?

Прежде, чем принимать категоричную сторону, считая, что женский коллектив – это зло, следует понимать, что учитывается не только половая принадлежность, но и характер, собранных сослуживцев. Атмосфера на работе строится в результате того, какие правила установлены и какие люди окружают. А конфликты возникают в любых коллективах, смешанных и исключительно мужских. Каждому присущи свои причины, ведущие к возникновению ссор и споров.

К чему готовиться в женских коллективах? Конфликты чаще всего возникают по следующим причинам:

• В . По этой причине происходят ссоры и в мужском коллективе. Но, у женщин гораздо больше поводов соперничать. Это желание лучше выглядеть, одеваться. Девушки завидуют более успешным сотрудницам в семейной жизни и карьере. По этим причинам появляются сплетни, коллектив делится на группки и судачит. Ведь намного интересней наблюдать за чужими неудачами, чем анализировать собственную жизнь.
• Из-за интриг и сплетен. Женщины умеют окружить новичка вниманием и доброжелательностью. Не всегда за этим скрывается истинная забота. Таким образом, дамы выведывают секреты, расспрашивают о личной жизни, предыдущем месте работы. Мужчины более прямолинейные и ведут разговоры на темы, которые их интересуют. Женщины же предпочитают собрать информацию о новеньком сотруднике, вдруг пригодится. Если попадете в немилость, то воспользовавшись данными, вокруг вас сплетут интриги. Впрочем, не всегда за расспросами за чашечкой кофе стоит коварный план. Это банальное женское любопытство. Затем одна сотрудница рассказала другой подробности о вас и механизм завертелся. Когда история дойдет до вас, то вы будете удивлены, насколько искажены факты.

• Если . Для появления этого нехорошего чувства достаточно прийти в красивом платье. Тут же начнут обсуждать и вешать ярлыки. Откуда появились деньги на новый наряд, может любовник дал или подворовываете на работе. Зависть порождает сплетни, которые выливаются в серьезные последствия. Не каждый руководитель компании будет разбираться, откуда ноги растут, а просто уволит. В маленьких масштабах, зависть присутствует в каждом коллективе. Если слышите перешептывание за спиной, значит, вы стали объектом обсуждения.
• Излишняя эмоциональность. В женском коллективе ссоры вспыхивают мгновенно. Дамы выскажутся, а уж потом подумают. Мужчина бы сдержал страсти, поскольку обладает выдержкой. Одна женщина способна зажечь искру, а группа девушек помогут пламени разгореться. Подобные рабочие перепалки возникают по банальным причинам. Как правило, такие ссоры несерьезные и быстро заканчиваются. Но, все же рабочую атмосферу нарушают.

Как ужиться в женском коллективе на новой должности?

Учтите, что работа среди девушек потребует выбора тактики поведения. Это не значит, что придется каждый день следить за своими поступками, словами. Когда же тогда работать? На самом деле к новенькому сотруднику присматриваются в первые дни-недели. Затем он уже перестает вызывать повышенный интерес, и сформировавшийся костяк ждет новую «жертву».

• Готовьтесь к поучениям и советам. При поступлении на должность внимательно выслушивайте опытных коллег. Не перебивайте, даже если осведомлены лучше в этой области или имеете за плечами красный диплом, опыт работы. Поблагодарите коллегу за рекомендации и скажите, что также будете рады прийти на помощь. Не осуждайте сразу же рабочие процессы, которые организованы в компании. Спустя время, уже влившись в коллектив, предложите свои наработки начальнику. Пока улыбайтесь и внимайте советам коллег. Иначе на вас наклеят ярлык выскочки и невежи.

  Запомните правило, которое пригодится и в дальнейшей работе – говорите меньше, делайте больше, слушайте внимательно.

• Поменьше разговоров, а тем более о личной жизни. Вы не избежите расспросов. Во время первого чаепития, у вас поинтересуются предыдущим местом работы, семейным положением, наличием детей. Главное понимать, что коллегу не волнуют ваши личные переживания. Это любопытство, да и потом будет что рассказать подруге за обедом. Отвечайте на подобные вопросы вежливо и односложно, не вдаваясь в подробности. Здесь важна золотая середина. Если вы уклонитесь от ответа, то вас примут за скрытную или невоспитанную личность. Вторая крайность – это излишняя болтливость. Если вы обладаете подобным недостатком, то боритесь. А иначе не удивляйтесь, когда всплывут подробности вашей личной жизни, притом в искаженном варианте.
• Не выделяйтесь. В коллективе любят навешивать ярлыки. Чем меньше поводов вы дадите, тем быстрее вольетесь в коллектив. Поэтому старайтесь не выделяться яркими нарядами. Соблюдайте правила компании. Если принято следовать дресс-коду, то подберите юбку до колен и белую блузу. Броские украшения или другие аксессуары уберите. Не притягивайте к себе излишнего внимания. Используйте это правило не только для создания гардероба. Рвение к работе также будет расценено коллегами, как «ненормальность».

• Не старайтесь всем угодить и стать своим человеком. Наверняка найдутся желающие сбросить часть работы на новичка. Выполняя поручения и чужие обязанности, вы не станете ближе к коллективу. Наоборот заслужите обратную славу. Оглянуться не успеете, как будете завалены заботами, которые даже не касаются вашей должности. Как же поступать в таком случае? Если просьба коллеги занимает более 5 мин. вашего времени, то объясните, что сейчас заняты и не можете помочь. Если сотрудница считает, что ее дело важнее, то пусть согласует ваше участие с руководителем. Даже если начальник поручил новое задание, не стесняйтесь напомнить, что уже работаете над другой задачей.

Как ужиться в женском коллективе на работе?

Когда первая стадия пройдена, и вы уже прижились на службе, то остается придерживаться исключительно рабочих отношений. Конфликты в женском коллективе возникают на пустом месте. Вы даже сразу не поймете, по какой причине . Как ужиться в женском коллективе на работе, чтобы избежать ссор?

1. Обходите сплетниц и интриганток. На работе принято сбиваться в группки и обсуждать коллег. Старайтесь соблюдать нейтралитет. Не участвуйте в обсуждении, высмеивании и осуждении сослуживцев. Ведь в любой момент вы можете стать следующей жертвой. Как поступить, если при вас стали обсуждать коллегу или начальника? Замечания и укоры совести по отношению к сплетницам неуместны. Удалитесь под любым предлогом, прервите разговор, сославшись на занятность.
2. Не заводите подруг. На работе могут быть знакомые, приятельницы, но не закадычные друзья. Женщина в силу своей эмоциональности может выболтать сокровенные тайны, притом не со зла. Зачем вам надо, чтобы вас обсуждали по всем углам. Чтобы к вам не лезли с допросами, ограничьте общение. Все сокровенные тайны выдаются во время чаепития или обеда. Введите привычку убегать куда-то во время обеденного перерыва. Лучше в это время пробежаться по магазинам, перекусить в уютной кафешке или попить кофейку.
3. Не занимайте категоричную позицию. Это не значит, что у вас не должно быть собственного мнения. Выражайте его, когда ситуация серьезная. Главное высказываться тактично, не напирая на собеседника. Конструктивная критика и вежливые, мягкие замечания воспринимаются менее болезненно.

   Научитесь тактично поправлять людей и через время получите очередь из сотрудников, которые будут обращаться к вам в сложных ситуациях. Авторитет в женском коллективе многого стоит.

4. Посещайте корпоративные мероприятия. На работе постоянно организовываются вечеринки. День рождение коллеги, профессиональный праздник или Новый год. К таким событиям готовятся и приглашают весь персонал. Нельзя игнорировать подобные мероприятия. На них проводят конкурсы, подводят итоги, поздравляют лучших коллег. Главное соблюдайте меру. Не надо до утра пить вино и танцевать на столе. Забегите на праздничное мероприятие, пригубите шампанское, поучаствуйте в официальной части и бегите домой. Только придумайте заранее правдивую причину, почему не остаетесь праздновать.

Работа в женском коллективе не сильно отличается от службы среди сотрудников-мужчин. Да понадобится некоторая выдержка и умение не втягиваться в ссоры и скандалы. Если соблюдать указанные рекомендации, то вы уживетесь среди коллег, построите карьеру и даже обзаведетесь приятельницами.

Женский коллектив часто сравнивают с кублом змей: все друг о дружку трутся, но в любой момент могут укусить. Очутившись в «бабьем царстве» мы должны следовать негласным правилам, которые воспринимаются только слабым полом и являются главным критерием того, как долго вам жить в мире и спокойствии. ХОЧУ предлагает 15 советов, как создать приятную рабочую атмосферу в женском коллективе.

Друзей мы выбираем, а вот коллег в основном нам посылает судьба. К сожалению, плохие отношения с коллективом серьезно влияют на нашу карьеру и здоровье. Во-первых, от их расположения напрямую зависит качество выполнения нами собственных обязанностей. Во-вторых, конфликты с сотрудницами негативно влияют на нашу психику и снижают производительность труда сильнее, чем даже слухи об увольнении. В-третьих, на работе мы проводим больше времени, чем в любом другом месте. Следовательно, умение влиться в женский коллектив обеспечит нам комфортную среду обитания на 6-10 часов.

Дружить со всеми сотрудницами не обязательно, но необходимо относиться к ним дружелюбно. Прежде, чем коснуться основных правил поведения в женском коллективе, разберемся в плюсах и минусах чисто-женских компаний.

Минусы работы в женском коллективе:

Вам никто не уступит и не сделает за вас работу, только потому что у вас большая грудь, красивые глаза или длинные ноги;

Женщины чаще болеют или сидят с детьми, что может повлиять и на объем вашей работы;

Отсутствие мужчин на работе, еще больше продлевает ваше одиночество. А в случае появления мужской особи на горизонте, «Санта Барбара» и разборки длинной в полжизни - обеспечены.

Быть самой по себе в женском коллективе невозможно, тут ничего не зависит только от вас. Придется подстраиваться под вкусы и привычки соратниц, чтобы не стать отшельницей.

Постоянные сплетни, сорры, пустые разговоры - все это забивает голову и отвлекает от работы.

Плюсы работы в женском коллективе:

В случае чего, всегда можно рассчитывать на помощь: будь-то бутерброд от голода, шоколадка от стресса или помощь в алиби и подмога при рабочем завале. В таких делах женщины более человечные.

В коллективе женщин всегда можно найти капли от насморка, гигиенические средства, целые колготки и пилочку;

Личные проблемы также можно решить с помощью хороших подруг на работе, ведь у них можно узнать контакты хорошего врача, директора лучшего детского садика, уборщицы, а также почерпнуть хорошие кулинарные рецепты и советы по уходу за своей красотой. В некоторых случаях коллеги даже устраивают личную жизнь друг друга.

От женщин всегда хорошо пахнет, на них приятнее смотреть по утрам и в офисе царит порядок.

В женском коллективе можно найти напарницу для занятий фитнессом, походам на массаж или утренним пробежкам.

Женщины вокруг всегда поймут, когда и почему тебе плохо, не будут раздражать во время ПМС и поймут все твои шутки на тему мужчин.

15 советов, как создать хорошую атмосферу в женском коллективе

1. Найдите общий язык с руководством.

Женщины начинают плести интриги и распускать сплетни, когда они не увлечены работой, не имеют четко поставленных задач и целей, а также в случае недовольства зарплатой. Если начальство женского пола, первым делом необходимо наладить отношения с ним: будучи на одной волне с начальницей, которая вами довольна вы обеспечите себе необходимую защиту.

2. Будьте осторожны с секретаршей.

Если секретарь интересуется вашей личной жизнью и откровенничает с вами, то, скорее всего, у нее закончились темы для обсуждений и в вашем лице она видит «свежее мясо». Будьте с ней вежливы и доброжелательны, но не критикуйте при секретаре других, тем более начальство, а на личные вопросы отвечайте уклончиво.

3. Не поддавайтесь на провокации.

У каждой женщины может быть резкая смена настроения, проблемы в семье или стрелка на чулке. Все это наболевшее висит топором в воздухе или выливается в раздраженные реплики. Обходите стороной коллегу, пребывающую в плохом расположении духа или же поднимите ей настроение хорошей новостью или чем-то сладеньким.

4. Не хвастайтесь.

Рассказы о миллионе роз, богатом женихе, поездках заграницу и машинах, врядли поспособствуют вашей карме у одинокой, невезучей в любви коллеги, которая вынуждена снимать квартиру и жить от зарплаты к зарплате. Будьте осторожны с той информацией, которую выдаете и никогда не ставьте себя выше своих сотрудниц, чего бы это ни касалось.

5. Не сплетничайте.

Никому неприятно, когда шушукаются за его спиной. Поэтому не поощряйте чужую слабость к этому занятию. Если коллега рассказывает вам свежую , просто скажите «Неужели?!» - и сразу переведите разговор на другую тему. Не слушая сплетника, вы сохраните уважение и доверие своих коллег. Включая самого сплетника.

6. Заходите в офис с улыбкой и весело всех приветствуйте.

Если вы бочком заходите в , что-то пробурчав, садитесь за стол и моментально погружаетесь в работу - готовьтесь, что женщины будут вас игнорировать и избегать в дальнейшем. Слабый пол не любит нелюдимов. Не важно, какое у вас настроение - всегда входите в дверь с улыбкой и весело здоровайтесь. Такая маленькая мелочь очень освежает рабочую атмосферу.

7. Учитесь заводить беседу с сотрудницами.

Выясняйте, чем живут ваши коллеги, какие книги читают, их любимые фильмы и сериалы, музыкальные вкусы и хобби. Демонстрируйте свой интерес к людям, и они к вам потянуться. Зная «слабости» сотрудниц время от времени завязывайте с ними короткий разговор.

8. Интересуйтесь мнением коллег.

Все, а тем более женщины, любят, когда их спрашивают, что они думают, советуются с ними. Почаще просите совета или просто мнения у своих коллег и горячо благодарите их за ответ. А уж поступайте так, как посчитаете нужным.

9. Общаясь со стервозной сотрудницей, представляйте на ее месте своего ребенка, возлюбленного или тяжело больного человека.

10. Не скупитесь на комплименты.

К сожалению, мы чаще обращаем внимание на чужие промахи или недостатки. Люди теряют уверенность в своей внешности и таланте. Не бойтесь лишний раз похвалить прическу, макияж и гардероб коллеги или высказать свой восторг от ее последнего проекта. Дарите сотрудницам положительные эмоции и они ответят вам тем же.

11. Творите добро.

Угощайте своих коллег домашней выпечкой, поздравляйте их с праздниками, предлагайте свою помощь. На все благие дела очень трудно реагировать негативно.

12. Признавайте чужие заслуги.

Некоторые сотрудницы наверняка делают что-то меньше или больше вас. Не стоит критиковать их как трудоголичек, выскочек или лентяев. Постоянно напоминайте себе о том, что вы все делаете одно большое дело. Если кто-то постарался ради общей пользы - первой выскажите свою признательность. В случае, если похвалили вас, говорите, что без сотрудниц вы бы не справились.

13. Если вы начальник, работайте не меньше подчиненных.

Один из поводов для сплетен в коллективе - это именно начальница. Поэтому не допускайте лишних разговоров и ответственно выполняйте свою работу. Советуйтесь со своими коллегами, спрашивайте о состоянии их текущих дел, предлагайте помощь или выход из трудной ситуации. Идите к ним на встречу и разговоры о вас будут только в положительном ключе.

14. Всегда отвечайте на звонки и письма коллег.

Для поддержания хороших отношений в женском коллективе очень важно соблюдать офисный этикет. Ничто так не раздражает занятых сотрудниц, как отсутствие ответов на их телефонные или письменные запросы.

15. Не знаете точно - предполайте лучшее.

Среди женщин постоянно циркулируют слухи о том, что кто-то получает больше остальных, но работает меньше, что начальство ничего не понимает, что всех скоро уволят и т.д. Гоните от себя все эти мысли. Отвращение к работе и сотрудника вызывает не ее монотонность или сложность, а прежде всего пессимистичный настрой.

Бытует мнение о том, что коллектив, в котором работают преимущественно женщины – это настоящий серпентарий. Именно в таких коллективах принято дружить, не руководствуясь какими-то общими интересами, а, что называется, «против кого-то». Существуют определенные правила, играя в соответствии с которыми, можно органично влиться в и проработать в нем на протяжении долгого времени без потерь для своей психики и самооценки.

Как стать своей в женском коллективе?

Учитесь находить общий язык с коллегами. Ненавязчиво выясните, чем каждая из них интересуется, и в беседах с ними используйте полученные знания. Интересуйтесь мнением коллег по разным вопросам – им приятно чувствовать себя авторитетными. Люди очень тепло относятся к тем, кто интересуется ими, и вы можете использовать эту особенность человеческой психики в свою пользу.

Как не сойти с ума в женском коллективе?

Представьте, что на ее месте неразумный ребенок или тяжелобольной человек – ведь вы же не будете срываться на того, кто не отвечает за свои действия?

Будьте общительны, не скупитесь на комплименты и время от времени угощайте коллег чем-то вкусненьким. Это сделает их отношение к вам более теплым и сердечным. Наконец, не давайте повода распустить сплетни о том, что вы бездельничаете на рабочем месте. Выполняйте свои должностные обязанности на «отлично».