Установленные нормы трудового графика. Опубликованы требования для предприятий, которые хотят получить лицензию на перевозку своих работников

Производственный календарь на 2019 год - это специальный документ, где обозначено конкретное число трудовых, торжественных и просто свободных дней. По обыкновению он применяется для составления трудового графика на конкретные периоды - четыре недели, двенадцать недель или даже целый год. Данный календарь, составленный и утвержденный отечественным Министерством труда, можно назвать одним из самых главных и удобных инструментов. Его активно используют в своей работе кадровые работники, бухгалтера и руководители.

Еще один плюс в использовании такого календаря - удобство в планировании отпусков или отгулов. Ведь, благодаря ему очень легко сверяться с праздниками и выходными, выбирать для себя наиболее оптимальные даты встреч или планирования определенных событий.

Этот документ составляется на каждый будущий год и согласовывается ежегодно. Преимущественно, в осенний период, и публикуется ближе к завершению текущего года.

Принятые формы трудового календаря

В наступившем году никаких новых условий для составления трудового календаря не появилось. Потому форматы остались прежними - бумажный и цифровой. Вариант в первом формате можно купить в магазине, а во втором - удобно скачать в интернете. При желании его также можно распечатать в любом бумажном формате и повесить в пределах видимости. Выбрать для себя вариант календаря - физический или электронный - вполне можно самостоятельно. Кому что удобнее.

Визуально данный календарь - это отражение конкретных статей ТК на основе современной системы летосчисления. Соответственно с ТК РФ у каждого трудоустроенного сотрудника есть право отдыхать не меньше 42 часов кряду.

Новый календарь на 2019 год

В новом календаре имеются специальные пометки для удобства использования. Субботы с воскресеньями и праздники отмечены разными цветами, чтоб между ними не возникало путаниц. Так, к примеру, субботы и воскресенья помечены в таком календаре розовым цветом, праздники - красным. Дни с сокращенным рабочим графиком - серые. А совсем без пометок - обычные трудовые будни.

Установленные нормы трудового графика

Норма трудового графика - это то установленное количество часов, которое гражданин должен отработать на протяжении конкретного промежутка времени. Общепринятой системой предусмотрено сравнение этого количества часов с нормой, установленной на месяц. Ведь оплата труда производится именно за месяц. На базе упомянутого параметра и составляется трудовой график работы.

Всего в Российской Федерации есть три типа трудовой недели. В течение которых сотрудник должен отработать 24, 36 или 40 часов. Наступивший год - не високосный, в нем всего 365 дней. Если свериться с производственным календарем, россиян ожидает 247 рабочих дней и 118 дней для отдыха, включая праздники. На такое соотношение стоит ориентироваться тем, кто работает пятидневную неделю.

Выходные и торжества

Как уже было упомянуто, трудовой календарь, утвержденный для наступившего года, содержит 118 дней, когда сотрудники имеют право не выходить на работу. Из этого обобщенного числа свободных дней праздничных можно выделить всего семнадцать. К ним относятся федеральные, международные и религиозные торжества. К примеру, в числе торжеств можно выделить наиболее известные:

1.01 - Новый год;
7.01 - Рождение Христа;
23.02 - день защитника Родины;
8.03 - день женщин;
1.05 - день труда;
9.05 - празднование Победы в ВОВ;
12.06 - день РФ;
4.11 - день единения народов.

В связи с праздниками и выходными в новом году можно будет наблюдать несколько небольших каникул. Такое может происходить, если праздник выпадает на начало или конец недели и число свободных дней подряд может увеличиться вплоть до пяти дней. Самым долгим таким периодом можно назвать новогодние праздники - в течение них можно будет отдыхать целых восемь дней подряд.

Длинные выходные распределились в наступившем году так:

1-8.01 - восемь дней;
8-10.03 - три дня;
1-5 и 9-12.05 - пять и четыре дня соответственно;
2-4.11 - три дня;

Самыми «не предрасположенными к работе» оказались январь и май. В них всего семнадцать и восемнадцать трудовых будней соответственно. Дополнительно их можно назвать наиболее высокооплачиваемыми.

Смещенные выходные и сокращенный график

В РФ, как и в определенных других странах, практикуется сокращение трудового графика в предпраздничный день. Соответственно с вышеописанным перечнем торжеств, уменьшения трудового графика на час можно ожидать в феврале, марте, апреле, мае, в июне и декабре.

Также осенью 2018-го года уже был обнародован производственный календарь на 2019 год. И некоторые торжественные даты переносятся на другие дни, позволяя сделать другие выходные более продолжительными. И соответственно с трудовым календарем на наступивший год, будут перенесены такие даты:

5-6.01 - 2-3.05;
23.02 - 10.05.

А это значит, что россиян ожидают весьма продолжительные майские выходные. Это уже окончательные, согласованные сведения, подписанные правительственными лицами. Опубликованный трудовой календарь на текущий год можно легко найти и скачать в удобном формате.

Инструкция: что делать, если работнику установили профзаболевание

Действующие чек-листы:

Полезно прочитать:

Как заставить работников пройти медицинский осмотр вовремя

Полезно прочитать:

Как платить за негативное воздействие на окружающую среду

Полезно прочитать:

Как составить и сдать отчет по производственному экологическому контролю

Полезно прочитать:

Что сделать специалисту по охране труда весной, чтобы избежать травматизма

Полезно прочитать:

Особое мнение: как его составить, чтобы повлиять на результат расследования несчастного случая
Какие выплаты полагаются работнику, если с ним произошел несчастный случай

Полезно прочитать:

Как применить новые правила по охране труда для промышленного транспорта

Обратите внимание, что указанный подход к использованию в отчетности и в расчете суммы экологического сбора данных о товарах применяют с отчетного периода за 2018 год. Использование для расчета суммы экологического сбора и за 2017 год, и за 2018 год одних и тех же значений массы товара и массы упаковки товара и уплата экологического сбора за 2017 год не освобождают от обязанности уплатить в 2019 году экологический сбор за 2018 год, если организации не выполняли нормативы утилизации в 2018 году.

Таким образом, в отчетности за 2018 отчетный год, а также при расчете суммы экологического сбора необходимо использовать данные из декларации за 2017 год и нормативы утилизации на 2018 год, установленные распоряжением Правительства от 28.12.2017 № 2971-р.

Полезно прочитать:

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда
Оценка рисков с нуля: как выстроить систему, чтобы пройти проверку

Полезно прочитать:

Что проверить в декларации и сертификате при поступлении СИЗ на предприятие
Закупка СИЗ: за что отвечает специалист по охране труда

Полезно прочитать:

Какие ответственные лица должны быть назначены в организации, эксплуатирующей сосуды, работающие под давлением?

Полезно прочитать:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен , чтобы всегда быть в курсе событий.

5 марта

Опубликованы требования для предприятий, которые хотят получить лицензию на перевозку своих работников

Напомним, что с 1 марта 2019 года работодателям, чтобы перевозить своих работников автобусами, нужно получать лицензию.

Производственный календарь необходим всем работников от бухгалтеров и кадровиков, до простых рабочих. Ведь в нем всегда можно уточнить количество рабочих и выходных дней в текущем месяце или квартале. Он необходим при расчете начисления заработной платы, оплате отпускных и больничных листков. Самим же работникам будет удобнее планировать свой отдых, подгадывая его так, чтобы к отпуску «присоединялось» как можно больше праздничных и выходных дней. Данный календарь составлен по заявлению Минтруда от 16 марта 2017 года, а также официально утвержден правительством РФ 18.09.2017. Итак, производственный календарь на 2018 год далее.

Производственный календарь 2018

30 декабря 2017 года - 8 января 2018 года (10 дней) - Новогодние каникулы. 23–25 февраля (3 дня) - День защитника Отечества. с 8 по 11 марта (4 дня) - Международный женский день. с 29 апреля по 2 мая (4 дня) - День весны и труда. с 10 по 12 июня (3 дня) - День России. 3 ноября - 5 ноября (3 дня) - День народного единства. 31 декабря 2018 года - 9 января 2019 года (10 дней) - Новогодние каникулы. Сокращенные рабочие дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня, 31 декабря. В 2018 году в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными производится официальный перенос в производственном календаре выходных дней: с 6 января (суббота) и 7 января (воскресенье) на 9 марта (пятница) и 2 мая (среда); 9 июня (суббота) и 29 декабря (суббота) на 11 июня (понедельник), 31 декабря (понедельник). Итак, отдыхать россияне будут с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, с 23 по 25 февраля, с 8 по 11 марта, с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, с 10 по 12 июня и с 3 по 5 ноября.

Как исчисляются нормы рабочего времени по производственному календарю 2018 года

Норма рабочего времени в мае 2018 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов = 8 час. x 20 дней - 1 час;
при 36-часовой рабочей неделе - 143 часа = 7.2 час. x 20 дней - 1 час;
при 24-часовой рабочей неделе - 95 часов = 4.8 x 20 дней - 1 час.

Норма рабочего времени в 2018 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе - 1 970,0 часа = 8,0 час. x 247 дней - 6 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа = 7,2 час. x 247 дней - 6 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа = 4,8 час. x 247 дней - 6 часов.

Производственный календарь 2018 года нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Производственный календарь 2018 переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ). С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта
с воскресенья 7 января на среду 2 мая
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Производственный календарь на 4 квартал 2018 года

Календарных дней в 4 квартале 2018 года - 92 день.
Рабочих дней в 4 квартале 2018 года - 65 дней.
Выходных дней в 4 квартале 2018 года - 27 дня.
Рабочее время при 40-часовой рабочей неделе - 519 часов.
Рабочее время при 36-часовой рабочей неделе - 467 часов.
Рабочее время при 24-часовой рабочей неделе - 311 часов.

Нормы рабочего времени 2018 года

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2018 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 9 мая). Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2018 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час. Всего в 2018 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час - 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час. Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:

при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.

Производственный календарь России на 2018 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2018 год

выходные и праздничные дни
предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
7 января - Рождество Христово
23 февраля - День защитника Отечества
8 марта - Международный женский день
1 мая - Праздник Весны и Труда
9 мая - День Победы
12 июня - День России
4 ноября - День народного единства.

Длинные выходные

В 2018 году россияне получают 6 длинных выходных:

30 декабря 2017 г. - 8 января 2018 г. (10 дней) - Новогодние каникулы
23-25 февраля (3 дня) - на День защитника Отечества
8-11 марта (4 дня) - на Международный женский день
29 апреля-2 мая (4 дня) - на первые майские праздники
10-12 июня (3 дня) - на День России
3-5 ноября (3 дня) - на День народного единства.

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1-8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:

с субботы 6 января на пятницу 9 марта
с воскресенья 7 января на среду 2 мая
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2018 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Нормы рабочего времени на 2018 год в России

Согласно трудовому календарю России, в 2018 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2018 году составляют:

при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси